律师分析:有用。首先看这个老板在劳动局有没有保证金。是不是正规的公司。其次是你找劳动局就是属于备案了。以后找到老板。他也得补偿你们的工资。还有就是你报案了。他以后再有大型项目就没有资质了。法律依据:...查看全文

是有用的。老板跑路可以尽量联系单位的其他负责人员，尽量和单位进行协商，要求单位支付工资；向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；...查看全文

律师分析： 是有用的。老板跑路可以尽量联系单位的其他负责人员，尽量和单位进行协商，要求单位支付工资；向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲...查看全文

律师分析:是有用的。老板跑路可以尽量联系单位的其他负责人员，尽量和单位进行协商，要求单位支付工资；向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁...查看全文

法律解析： 是有用的。老板跑路可以尽量联系单位的其他负责人员，尽量和单位进行协商，要求单位支付工资；向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲...查看全文

法律分析:老板跑路了劳动者要求支付的工资，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，当事人对发生法律效力的裁决书人逾期不履行的，另一方当事人可以依法向人民法院申请执行；同时也可以向人民法院申请支付令。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析：一、老板不给结工资找劳动局管用吗有用的。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...查看全文

法律分析：用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当...查看全文

劳动者要求欠薪可通过公安调解，若不成功可依法惩罚违法者。劳动者可采取合法方式如协商、劳动仲裁、投诉劳动局等来要求工资。劳动部门可要求用人单位限期支付工资、加班费或经济补偿。...查看全文

老板乱扣员工的工资,劳动局会怎么处理      用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...查看全文

如果老板破产了还会发工资吗 根据《工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十四条 用人单...查看全文

私人老板拖欠工资，可向劳动局投诉。劳动局是管理劳动争议的机构，对私人老板也有管辖权，但要提供相关证据。可向劳动局或劳动仲裁委投诉，先确认劳动关系，再与单位协商补发工资。如协商不成，可带相关资料投诉劳动局或劳动仲裁委，或请律师打官司...查看全文

私人老板拖欠工资,劳动监察部门可以进行监察和管理。但是,如果欠款属于债务纠纷,劳动监察部门无权干涉,需要双方自行协商或通过法律程序解决。当事人可以向当地劳动监察部门申请仲裁,要求支付拖欠的工资。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,...查看全文

老板跑路了工资怎么办 1、搜集有用的证据。劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据，如招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同...查看全文

法律分析:老板跑路了，劳动者讨要工资应当及时找劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依...查看全文

公司老板逃跑员工工资如何解决 1、公司倒闭一般都有外债，不会单单只欠员工工资，向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，公司破产，其所有资产应当优先支付劳动者的工资及经济补偿金。其次才用来支付所欠债务。...查看全文

法律分析：1、搜集有用的证据劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证...查看全文

老板拖欠员工工资犯法《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳...查看全文

法律分析：不发工资申请劳动仲裁可以申请补偿。拖欠工资或者未依法支付经济补偿金的赔偿金是指：用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法支付经济补偿金，经劳动保障行政部门责令改正，逾期未改正的，可以责令支付拖欠工资额度50%-100%的...查看全文

法律分析:老板欠工资不给，找劳动局但劳动局不管的，劳动者可以向劳动局的上一级主管部门或者本级人民政府投诉；可以依法去申请调解、或者通过申请劳动仲裁等办法来追回被欠的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文