海口引进人才政策-法律问答|晖律网

海口引进人才政策

回答于2024-05-08 阅读（1459）

律师回答

摘要：海南省引进人才落户实施办法规定，符合一定条件的人才可选择在本省城镇申请落户，包括高层次人才、硕士以上学位人才、高级专业技术资格人才、高工资收入人才、科研成果人才、创业人才以及高校毕业生。此外，在本省领办、创办企业或签订3年以上劳动合同的人才也可在工作地或居住地申请落户。海南省引进人才落户实施办法的具体规定可参考相关法律规定《海南省引进人才落户实施办法》第四条、第五条、第六条。

符合下列条件之一的人才，年龄在55周岁以下的，可选择在本省任一城镇申请落户：(一)按本省有关规定认定的高层次人才;(二)具有硕士以上学位的人才;(三)具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才;(四)上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。上述标准随本省人均工资水平变化适时调整;(五)拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才;(六)在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才;(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。符合下列条件之一的人才，年龄在40周岁以下，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在工作地或实际居住地申请落户：(一)近3年内获得各类省级以上政府或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才，获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项(不含荣誉奖)及省级职业技能竞赛个人一等奖以上的人才;(二)具有全日制普通大专及以上学历，或中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。符合下列条件之一的人才，可在本市县工作地或实际居住地申请落户：(一)在引进市县领办、创办科技型企业，对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才;(二)在引进市县同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需、特殊才能的人才。
相关法律规定《海南省引进人才落户实施办法》第四条、第五条、第六条

延伸阅读

结语：根据《海南省引进人才落户实施办法》第四条、第五条、第六条的相关法律规定，年龄在55周岁以下的人才，符合高层次、高学历、高技能、高收入、科研成果、创业等条件的，可在本省选择城镇申请落户。年龄在40周岁以下的人才，在本省领办、创办企业或与用人单位签订3年以上劳动合同的情况下，可在工作地或实际居住地申请落户。对于在引进市县领办、创办科技型企业、对当地产业发展起引领作用的创新创业人才，以及符合紧缺急需、特殊才能的人才，可在本市县工作地或实际居住地申请落户。

法律依据

中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第四章职业学校和职业培训机构第四十二条职业学校按照规定的收费标准和办法，收取学费和其他必要费用；符合国家规定条件的，应当予以减免；不得以介绍工作、安排实习实训等名义违法收取费用。
职业培训机构、职业学校面向社会开展培训的，按照国家有关规定收取费用。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第四章录用第三十四条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第三章职业教育的实施第二十六条国家鼓励、指导、支持企业和其他社会力量依法举办职业学校、职业培训机构。
地方各级人民政府采取购买服务，向学生提供助学贷款、奖助学金等措施，对企业和其他社会力量依法举办的职业学校和职业培训机构予以扶持；对其中的非营利性职业学校和职业培训机构还可以采取政府补贴、基金奖励、捐资激励等扶持措施，参照同级同类公办学校生均经费等相关经费标准和支持政策给予适当补助。

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