根据规定，对于被辞退的职工，社保处理有以下情况：1、如果职工找到新的工作，新雇主应在30天内为其办理社保登记，如果职工已有社保账户，则只需进行社保关系转移手续，原雇主需在辞退后15天内办理。2、如果职工未找到新工作，可以以灵活就业...查看全文

很多人一辈子都不可能只做一个工作，许多工作我们胜任不了，也有许多工作不适合我们，所以很多时候，我们都会辞职或者被辞职。我们知道工作的时候，单位会我们购买相应的社保和其他福利，但是我们辞职之后怎么处理呢。那么被辞退社保怎么处理?下面...查看全文

律师分析： 被辞退后，单位就会停止帮您缴纳社会保险。一种情况是，您如果是被辞退的，可以申请失业金，领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失业保险参保地的职工医保，由参保地失业保险经办机构统一办理职工医保参保缴费手续，缴纳的基本医疗...查看全文

开除公职后社保怎么办?交了社保以后多久可以使用医疗保险 公职社保可以单独购买吗?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。        ...查看全文

被开除公职人员的社保怎么办： 1、如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为员工办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会办理增员手续，即续交； 2、如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，且未开始养...查看全文

一、公职人员被开除后社保处理如下： 1、如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为你办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你办理增员手续，即续交。在这期间如果有断档，但你不想断交的话，可以自行去当地...查看全文

法律分析：一、国企职工犯法会被企业开除吗?国企员工被判刑后会被开除。根据相关法律规定，国家工作人员被判处刑罚后依法被开除公职。开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务被开除，也是最高的行政处分形式。对于被开除...查看全文

律师分析： 社保仍然是你的,单位能够开除了你,抹杀不掉你的社保。既然被开除了,你拿到手续带着身份证、户口本、回工回执,就到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记。社保愿意个人缴纳就办理缴费手续,或等待再就业由单位缴纳。 【法律...查看全文

律师分析:社保仍然是你的,单位能够开除了你,抹杀不掉你的社保。既然被开除了,你拿到手续带着身份证、户口本、回工回执,就到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记。社保愿意个人缴纳就办理缴费手续,或等待再就业由单位缴纳。...查看全文

法律分析：不一定，开除党籍是党纪处分，开除公职是政纪处分。构成开除党纪律处分的情节的不一定构成开除公职，例如不缴纳党费的按党章开除党籍，但不能开除公职。只有情节即构成开除党籍又构成开除公职才双开。【法律依据...查看全文

法律分析：不一定，开除党籍是党纪处分，开除公职是政纪处分。构成开除党纪律处分的情节的不一定构成开除公职，例如不缴纳党费的按党章开除党籍，但不能开除公职。只有情节即构成开除党籍又构成开除公职才双开。【法律依据...查看全文

律师解答： 不会开除公职。按法律规定，作为国企人员，如果是劳动合同关系，被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员，由于曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员，所以用人单位是有权开除你的。如果是事...查看全文

律师分析： 不会开除公职。按法律规定，作为国企人员，如果是劳动合同关系，被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员，由于曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员，所以用人单位是有权开除你的。如果是事...查看全文

法律分析：如果国企员工被开除的，单位需要向员工支付经济赔偿金。用人单位，在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定是属于用人单位，可以解除劳动合同的条件。但是如果员工无过错的情况下是不...查看全文

律师解答： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》 。 2、再将上述凭证、身份证原件加复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》 ...查看全文

律师分析： 国企职工被判拘役除刑要开除，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》...查看全文

法律分析： 国企职工被判拘役除刑要开除，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。 法律依据 《刑法》第四十二条 拘役的期限...查看全文

法律解析： 国企职工被判拘役除刑要开除，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》...查看全文

一、国有企业开除员工需要哪些手续 国有企业开除员工的，应该通知劳动者，劳动合同解除后，要出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合...查看全文

法律分析:单位可以按照裁员的情况来辞退员工，单位需要支付员工经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文