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法律分析:发生交通事故造成损害的,司机要承担民事赔偿责任,有违章驾驶行为的,应当承担行政责任,如构成犯罪的,应当承担刑事责任。根据规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗...查看全文
律师分析: 货车发生交通事故司机承担刑事责任。 违反道路交通安全管理法,应受到交管部门的处分,对损害应当进行赔偿,情形严重的可能涉嫌交通肇事罪,应负刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法(修正)》第七十六条 ...查看全文
法律分析:一、交通事故车主要负的责任有哪些1、对受害人的责任承担(对外责任)此种情况下,车主无疑为用人单位,司机只要是因执行用人单位工作任务致人损害就应由用人单位对受害人承担侵权责任,司机存在过错与否在所不...查看全文
公交车事故公交车司机是否要承担责任,这个还需要根据现场的实际情况来确定,即使要赔偿也应当由公交公司进行赔偿。公司赔偿之后可以向有故意或者重大过失的司机追偿。 公交车受伤驾驶员承担责任吗 公交车上受伤是由公交公司承担赔偿责任,司机有...查看全文
承包出租车辆发生交通事故责任承担和交通事故责任可免除的情形。出租人对无过错的损害不承担赔偿责任,有过错的承担相应责任。机动车所有人与使用人不是同一人时,责任由使用人承担,所有人有过错的承担相应责任。责任可免除的情形包括受害人故意造...查看全文
法律分析: 承包车辆发生交通事故责任,属于该机动车一方责任的,由承包人承担赔偿责任。若是车主对事故发生存在过错的,承担相应的赔偿责任;没有过错的,不承担责任。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条 因租赁、借用等...查看全文
法律分析: 承包车辆发生交通事故,该责任一般属于该机动车一方的,应由承包人承担赔偿相应的责任。若是车主对事故发生存在过错的,承担相应的赔偿责任;没有过错的,不承担责任。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第一千二百零九条 因租...查看全文
律师分析: 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条...查看全文
法律分析:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文
律师分析: 除伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的,承运人应当对旅客的伤亡承担损害赔偿,本案中是横穿马路存在行人过错,司机采取紧急避险且属于职务行为,乘客本身无重大过失或故意,所以公交公司应承担...查看全文
律师分析: 根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条:公安机关交管部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 (一)是因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; (二)是因...查看全文
法律解析: 根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条:公安机关交管部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 (一)是因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; (二)是因...查看全文
法律解析: 根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条:公安机关交管部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 (一)是因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; (二)是因...查看全文
法律解析: 在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内,不划分机动车与行人之间的责任,全部由保险公司承担足部分,根据过错承担责任。交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为...查看全文
律师分析: 在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内,不划分机动车与行人之间的责任,全部由保险公司承担足部分,根据过错承担责任。交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为...查看全文
法律解析: 在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内,不划分机动车与行人之间的责任,全部由保险公司承担足部分,根据过错承担责任。交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为...查看全文
法律分析:电动车发生交通事故的,如属于机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。属于机动车与非机动车之间发生交通事故的,则由机动车一方承担无过错赔偿责任。...查看全文
雇主应承担雇员在雇佣活动中造成的损害赔偿责任,若雇员故意或重大过失造成损害,雇主可与其共同承担赔偿责任并向雇员追偿。雇佣活动指雇主授权或指示范围内的生产经营或劳务活动。交通事故后应及时报警,由交警部门出具责任认定书,各方按责任比例...查看全文
法律分析: 受雇司机发生交通事故的,一般是由雇主承担责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 法律依据: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...查看全文
发生交通事故后,最主要的是赔偿问题,在雇佣司机发生交通事故时,根据司机的行为判断,如事故产生的原因是司机的过失,例如正常驾驶中行人突闯马路,由雇主承担赔偿责任;如因为司机的故意或者重大过失发生事故,例如醉酒驾驶,雇员与雇主承担连带...查看全文
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