法律分析:
任何争议都免不了双方协商,工伤发生后,双方就可以对工伤赔偿进行协商,并且签订工伤和解协议。如果劳动者申请劳动仲裁,主张工伤保险待遇,劳动争议仲裁委员会也会组织双方调解。双方协商一致,达成调解协议,是最快的解决方式。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条_x000D_
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:_x000D_
(一) 企业劳动争议调解委员会;_x000D_
(二) 依法设立的基层人民调解组织;_x000D_
(三) 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。