拖欠农民工工资可通过投诉、劳动仲裁或起诉法院解决。投诉简单但执法力度有限；劳动仲裁可要求工资、经济补偿和双倍工资，但程序繁琐需专业指导；有欠条可直接起诉法院要求支付。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，拖欠工...查看全文

当发包人拒绝支付工程款时，承包人应迅速向法院提起诉讼。关键点包括确定债务人身份，可追加分包人和违法转包人为纠纷当事人；收集与建设工程相关的证据材料，最好聘请律师协助；最后，确定管辖法院，一般以被告住所地即发包人住所地的法院为起诉地...查看全文

老板拖欠工资可以通过电话投诉到劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》要求用人单位支付拖欠工资；也可以向人民法院申请支付令，根据《劳动合同法》第三十条规定，人民法院应当发出支付令。...查看全文

劳动纠纷解决途径：协商不成，可向劳动监察投诉，申请劳动争议仲裁；有欠条可向人民法院申请支付令。申请支付令需提交申请书、欠条、申请人身份证件，申请书需包括劳动者和用人单位的基本情况。...查看全文

劳动者遇到公司不发工资的情况可以向当地劳动行政部门投诉，也可以拨打劳动行政部门电话投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付则要求用人单位按一定比例向劳动者加付赔偿金。...查看全文

未签劳动合同拖欠农民工工资的处理方式：可要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报。搜集确凿证据，向劳动监察部门投诉或起诉。保持冷静克制，不与对方发生冲突。劳动监察部门催讨工资是首选，成本低、时间短、手续简便。未签劳动合同的后果...查看全文

企业拖欠工资的解决办法及投诉途径。劳动者应确认劳动关系，并与单位协商补发工资。若协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出仲裁。若拖欠金额较大，可请律师提起诉讼。拖欠工资需向劳动局或劳动仲裁委投诉。根据《劳动合同法》，用人单位应支付...查看全文

拖欠工资是违法行为，劳动者有权讨要工资。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。拒不支付劳动报酬且数额较大的属于犯罪行为。拖欠工资申请劳动仲裁需要工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证据。劳动者应保存工资条...查看全文

劳动争议案件实行仲裁前置程序，但对于拖欠劳动报酬的案件，劳动者可以直接起诉或申请支付令。根据《劳动合同法》第30条第2项规定，劳动者可以向法院申请支付令来追讨欠薪，无需经过仲裁程序。劳动者在用人单位拖欠工资的情况下，可以通过协商、...查看全文

农民工工资被拖欠问题引起社会关注，要冷静理智并学会用法律维权。可以向劳动部门举报、申请仲裁或起诉，政府和法律会保护权益。劳动和社会保障部门已重视保护农民工权益，严查克扣工资违法行为。北京市劳动部门加强劳动执法监察，举报一件就查处一...查看全文

遭遇老板拖欠工资,可以采取以下两种方式维权:1.向劳动行政部门投诉,优点是快速解决拖欠工资问题,但缺点是劳动行政部门可能无法解决涉及经济补偿或赔偿金等问题,需要进行劳动仲裁程序;2.向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉,是解决劳动...查看全文

如果老板拖欠工资,可以采取以下步骤来维护自己的权益:向老板提出工资要求、写欠条并要求老板在一定期限内支付、向法院起诉要求老板支付欠发的工资。如果饭店老板欠工资不给还不认账,劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文

没有劳动合同老板拖欠工资怎么办？可以通过向劳动行政部门举报或申请仲裁来解决。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。根据国家规定，在仲裁或诉讼时，可以要求除全额支付工资外，还需加发相当于工资百分之二十五的经济补...查看全文

劳动关系及拖欠工资问题：证明劳动关系需合同、工资证明，无合同可用其他证据；恶意拖欠需全额支付工资及百分之二十五的经济补偿金；解决方法：先协商，不成可举报、申请仲裁，不满可起诉。...查看全文

工头不支付工人工资时的处理方法： 1、协商解决； 2、咨询12333、12348、12351获得维权帮助； 3、向劳动保障监察部门投诉； 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动者拖欠工资可采取以下措施：1.向劳动保障部门投诉，要求支付工资和赔偿金；2.向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。准备材料包括劳动合同、工资记录等。根据劳动法规定，拖欠工资违法，用人单位至少每月支付...查看全文

如何投诉公司拖欠工资及解决方案。确认劳动关系，协商补发工资；如协商不成，可向劳动局或劳动仲裁委投诉；如拖欠金额较大，可请律师打官司。劳动法规定拖欠工资需支付经济补偿金。维护自身权益可通过调解、劳动仲裁或劳动诉讼等方式。...查看全文

疫情期间公司不发工资的维权方法是向劳动局投诉。根据《人力资源社会保障部办公厅关于疫情期间劳动关系问题的通知》，企业应尽量稳定工作岗位，不裁员或少裁员。停工停产的企业应按劳动合同支付工资，超过一个工资支付周期的，工资不得低于最低工资...查看全文

当员工辞职后老板不发工资，员工可以通过协商、劳动行政部门举报、申请仲裁等方式维权，要求公司支付拖欠工资及经济补偿金。如果仲裁结果不满意，可以向法院起诉。员工应确保劳动关系事实，并搜集相关证据，如工资单和考勤记录，以支持维权。投诉可...查看全文

拖欠工资又不给辞工怎么办？劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付拖欠工资和经济赔偿。申请劳动仲裁的流程包括提交申请书和相关证据，立案后进行举证和开庭审理，最终劳动仲裁委员会会作出裁决。...查看全文