依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提...查看全文

依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提...查看全文

法律分析:拖欠离职员工工资的，劳动者可以与用人单位协商解决，也可以申请劳动仲裁、向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治...查看全文

法律分析：依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事...查看全文

依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提...查看全文

依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提...查看全文

法律分析:可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正...查看全文

依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提...查看全文

依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提...查看全文

法律解析： 辞职后公司拖欠工资，职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果不签劳动合同，可以要求双倍工资。如果提出可以解除劳动关系但会拖欠工资，也可以要求支付经济补偿金...查看全文

辞职后公司不支付工资，劳动者可通过投诉、劳动仲裁和法院起诉等方式维权。强制执行是最后手段，分为申请执行、核查立案、复议、执行通知和强制执行措施五个步骤。需要注意强制执行周期较长，需有长期处理准备。...查看全文

法律分析:如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...查看全文

法律分析:公司拖欠辞职员工工资，辞职员工可以通过以下方法维权:与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资...查看全文

公司拖欠辞职员工工资，辞职员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。...查看全文

律师分析： 离职后拖欠工资可以选择以下方法： 1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼：对仲裁裁...查看全文

离职后拖欠工资可以选择以下方法： 1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可...查看全文

法律分析:离职后拖欠工资可以选择以下方法:1、申请调解:劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、申请仲裁:调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

一、辞职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有:      1、申请调解、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁、...查看全文

法律分析：辞职了公司拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行...查看全文

法律分析：单位的会计不能在外面兼职会计，兼职的种类和范围需要占用公务员大量精力，以至妨碍了公务员正常履行公务；兼职会与公务员的义务发生矛盾；兼职从事的工作是公务员所属的行政机关处理或将会处理的事务；兼职会影响到公务员的公正...查看全文