对上班族来说，五险一金并不陌生。五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 不过2017年，关于五险一金的政策又有变。关系到大家的钱袋子和福利，还不知道的小伙伴们注意了! 住房公积金新规 ...查看全文

律师解答： 税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，...查看全文

五险三金是哪三金 “三金”是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。1、住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住...查看全文

律师解答： 五险一金有些是从底薪里扣的，比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣，其他则不是。但是根据工资的组成来看，工资除了底薪，还有提成、福利奖金等，以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少，工资较...查看全文

法律解析： 五险一金有些是从底薪里扣的，比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣，其他则不是。但是根据工资的组成来看，工资除了底薪，还有提成、福利奖金等，以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少，工资较...查看全文

一、底薪扣除五险一金吗五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则...查看全文

法律解析： 五险一金有些是从底薪里扣的，比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣，其他则不是。但是根据工资的组成来看，工资除了底薪，还有提成、福利奖金等，以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少，工资较...查看全文

五险一金有些是从底薪里扣的，比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣，其他则不是。但是根据工资的组成来看，工资除了底薪，还有提成、福利奖金等，以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少，工资较低的则社保缴...查看全文

律师分析： 五险一金有些是从底薪里扣的，比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣，其他则不是。但是根据工资的组成来看，工资除了底薪，还有提成、福利奖金等，以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少，工资较...查看全文

根据我国个人所得税法规定，税后工资可通过以下计算方式得出：税后工资=税前工资-应交险金-起征点。根据相关数据，应交险金为3744.3，应纳税所得额为21255.7，计算公式为：应纳税所得额=税前工资-应交险金-起征点。考虑到适用税...查看全文

律师解答： 五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴...查看全文

律师分析： 年薪结构一般是指您能够拿到手里的那部分收入，多数情况下是由基本工资+各类补助+提成+绩效奖金+年终奖+股权分红收益等，根据不同的职位构成会有所不同。年薪包括五险一金是看你们自己的约定的，没有特别说明是包括的。基本工资不...查看全文

律师分析： 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员...查看全文

法律分析:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照...查看全文

法律分析:年薪结构一般是指您能够拿到手里的那部分收入，多数情况下是由基本工资+各类补助+提成+绩效奖金+年终奖+股权分红收益等，根据不同的职位构成会有所不同。年薪包括五险一金是看你们自己的约定的，没有特别说明是包括的。基本...查看全文

1、房产退税政策首套房退税政策解读：对个人购买家庭唯一住房（家庭成员包括购房人、配偶以及未成年子女，下同），面积在90平方米及以下的，减按1%的税率征收契税。面积在90平方米以上的，减按1.5%的税率征收契税；2、房产退税政策二套...查看全文

法律分析：具体关于那个方面的退税请咨询当地的税务局工作人员。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》 第八条 纳税人、扣缴义务人有权向税务机关了解国家税收法律、行政法规的规定以及与纳税程序有关的情况。纳税人、扣缴义务人有权要求税...查看全文

养老、医疗、失业、工伤和生育保险的核心要求分别是：15年缴纳、退休后领取养老金；15/20年缴纳、退休后不再缴纳但可享受医保待遇；1年缴纳、失业后领取；无年限要求、发生工伤可申请赔偿；12个月连续缴纳、可报销，具体以当地政策为准。...查看全文

底薪不包括五险一金，是劳动者工资的基本组成部分。五险一金是根据工资扣费的，而底薪是不得低于最低工资标准的。五险一金的个人缴纳部分是从工资中扣除的。工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，且工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴...查看全文

公司被并购后,原劳动合同仍然有效,但劳动合同由承继公司权利和义务的新用人单位继续履行。用人单位不可以随意调整员工的工作岗位,必须与劳动者协商一致,否则变更的劳动合同无效。企业降薪后需要重新签订劳动合同,并根据规定进行变更。...查看全文