合同纠纷起诉到法院处理，不以金额为标准，只需满足原告与被告有直接利害关系、有明确被告、有诉讼请求和事实理由、属于法院管辖。当事人可协商选定管辖地，但不能违反法规。...查看全文

合同纠纷产生的主要原因是因为一方当事人不想或无法履行合同。如果提起诉讼，则由被告住所地或合同履行地的法院管辖。立案由立案庭负责，需要缴纳诉讼费并持相关收据交至立案窗口。在起诉前，原告可以申请诉前财产保全。...查看全文

商品买卖纠纷可以向消费者协会和工商部门投诉，也可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。最好的解决方法是和解，若无法和解，则可按照合同约定采取诉讼手段。...查看全文

当事人在友好基础上协商解决纠纷是最佳方式。若协商不成，可要求调解或仲裁机构处理。如合同中无仲裁条款，可向法院起诉寻求司法解决。...查看全文

买房合同纠纷可向相关部门举报，协商解决或仲裁，不满可起诉；可向村委会或法院投诉；可查询合同纠纷案件的方法；合同纠纷可通过和解、调解或起诉解决；合同纠纷涉及订立、履行、效力、保全、变更、终止等；准备材料去消费者协会举报；民事纠纷可采...查看全文

举证规则：起诉方负责提供证据。特殊情况下，若难以提供证据，可特殊规定；否则推定要件事实存在。法律不明确时，根据公平原则和诚实信用原则综合考虑确定举证责任。...查看全文

合同纠纷起诉需要的材料包括：企业法人、个人合伙、个体工商户的资格证明、营业执照原件、法人的身份证明及授权委托书、合同及相关文书、送货、提货、托运、运输、验收、发票等凭证、结算凭证和证明赔偿损失的依据。民事诉讼需由被告住所地人民法院...查看全文

起诉对方违约需准备证据，包括合同和违约证明。准备好后在管辖地的法院立案，等待通知参加庭审。合同纠纷责任包括履行合同、违约金和赔偿损失。...查看全文

举证规则：起诉方负责举证；特殊情况下可作特别规定；无法确定举证责任时可综合考虑确定。...查看全文

法律分析: 举报工伤纠纷的方法有：_x000D_ 1、职工因工伤事项与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局举报；_x000D_ 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，也可以向当地劳动监察执法大队举报。《工伤保险条例》第十四条...查看全文

法律分析：一、公司不签合同如何举报1、在当地的劳动行政部门举报公司不签劳动合同。签订书面劳动合同需要在用工之日起的一个月内。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。...查看全文

律师分析： 一般情况下，合同纠纷有4种解决方法：1、协商解决。合同的当事人双方可以通过协商的方式来解决合同纠纷问题；2、调解。合同当事人可以让有关部门帮助调解来处理合同纠纷；3、仲裁。通过仲裁让仲裁机构帮忙解决；4、诉讼。通过向人...查看全文

争议尽量协商处理，如不行可用合同约定解决机制，若有仲裁条款符合法律规定则排除法院管辖。若无仲裁条款但有法院管辖约定，则由约定的法院管辖。...查看全文

合同纠纷仲裁有四个步骤：申请、受理、仲裁裁决和执行。提起仲裁申请是解决纠纷的请求，仲裁委员会只有在当事人提起申请后才能受理案件。受理是仲裁程序的开始，是仲裁机构开始行使管辖权的标志。仲裁裁决案件由中级法院执行，规定了执行程序，避免...查看全文

解决劳动合同争议的四种途径包括：和解、调解、劳动仲裁和法院起诉。如果无法自行协商解决，可以要求有关机构调解或申请仲裁，如果合同中没有订立仲裁条款，可以将合同纠纷起诉到法院。...查看全文

合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。协商指当事人自行解决；调解由第三方主持；仲裁由第三方裁决；诉讼是法院审理解决。...查看全文

当事人需告知法院调解需求，明确双方的法律关系，简明目的，清晰事实与理由，无需写调解书。...查看全文

合同纠纷起诉需明确以下：一、管辖法院：若合同明确约定管辖法院，则向该法院起诉；如未约定，则由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。二、起诉条件：明确被告和诉讼请求，提供相应证据材料，原告与本案有利害关系。...查看全文

公司合同纠纷可以向人民法院申请立案，需要准备起诉状、证据和诉讼费等材料。法院会核查是否符合立案要求，并给予回复。...查看全文

争议应尽量协商解决，合同有仲裁条款时，如符合法律规定，只能通过仲裁解决。若无仲裁条款，但有法院管辖约定，如符合法律规定，就由约定的法院管辖。...查看全文