法律分析：职工社保： 对职工而言现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 1.非盈利性。社会保险是非盈利性保险，它不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽...查看全文

社保在我们的生活中非常常见。只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。但是大家对其有所了解吗?知道社保包括什么吗?我们又怎么入社保呢?在此，网的小编精心...查看全文

员工社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五种险种。参保者可获基本养老金、丧葬补助金、病残津贴等待遇。基本医疗保险在退休后不再缴费。工伤保险提供工伤待遇和伤残待遇。失业保险提供失业保险金，期间可享受基本医疗保险。生育保险提供生育待遇...查看全文

社保包括： 1、养老保险 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工...查看全文

社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。社保保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。...查看全文

法律分析： 社会保险就是俗称的五险。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据 《中华人民共和国社会保险...查看全文

法律分析:社保主要包括下列五种保险:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。若单位与劳动者建立劳动关系，则上述五种社保都是需要缴纳的。如果当事人自行申请参保的，则只能申请参加养老保险和医保。...查看全文

法律分析： 社会保险就是俗称的五险。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据 《中华人民共和国社会保险...查看全文

法律分析: 职工参保登记包括单位的名称、住所、单位的经营地点、单位经营类型、单位法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。《社会保险法》第二条_x000D_ 国家建立基本养老保险、基本医...查看全文

社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。养老：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇;医疗：发生住院可以报销一大笔费用;生育：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报...查看全文

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。...查看全文

律师分析： 社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律...查看全文

律师分析： 职工社保：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 理由：（一）医疗保险：全名叫城镇职工基本医疗保险，个人交一部分，公司交一部分，我们自己交的钱，进入个人账户，公司替我们交的一部分进入个人账户，其余的进入统筹...查看全文

近日大家所熟知的五险一金出现了一个萌新，就是长期护理险。当你老了，动不了了，该怎么办?接下来国家医保局会同财政部印发《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》(下称《意见》)告诉你。晖律网小编为大家整理相关内容为大家解答。 一、社...查看全文

律师解答： 社保的内容包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，养老保险即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾；失业保险即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生...查看全文

社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。 1、养老：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇; 2、医疗：发生住院可以报销一大笔费用; 3、生育：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用; 4...查看全文

律师分析： 社保的内容包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，养老保险即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾；失业保险即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生...查看全文

职工统筹具体如下:      1、对职工而言社会保险现在通常说的是'五险一金',具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金...查看全文

法律分析:工资不包括社保。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴；奖金；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。社会保险费是指用人单位和...查看全文

法律分析： 一般来说，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，都可以按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 法...查看全文