严重警告处分除非是做出处分的机关由于处分错误而予以撤销。严重警告处分是职工在某个时段和期限内的表现，不存在期限或者解除的说法，只会记录在案。
党内警告处分有多严重
党内警告处分的影响如下：
1、警告处分
一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得评为优秀。
2、严重警告处分
一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
3、撤销党内职务处分
二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加考核，按规定条件确定等次。
政务警告处分期间为几个月
政务警告处分期间为六个月，六个月后会解除警告处分。政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分措施。作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关，作出政务处分的主体为各级监察机关。
所谓警告是行政处罚还是行政处分
警告是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为已经构成了违纪，应当予以及时纠正和警示。
行政处罚和行政处分都包含了警告，警告到底是属于行政处罚还是行政处分，要根据行为的性质，工作单位的性质进行判断。
1、行政处分中的警告所依据的是《公务员法》，处罚对象是国家公务人员，对普通老百姓是没有效力的。
2、行政处罚中的警告所依据的是《治安管理处罚法》，处罚对象是违反《治安管理处罚法》中相关规定的公民，这其中自然也涵盖了公务员。
撤销处分的条件
根据《中华人民共和国行政法》及相关法律规定，处分可分为六种。开除处分是不能解除的，并且其他任何机关不得重新录用其为公务员。其他五种处分是可以解除的。以下就是关于撤销处分应该符合的三个条件：
(1)处分期满;
(2)在受处分期间有悔改表现，即认识到自身行为的错误，并能够改正错误;
(3)没有在处分期间发生违纪行为。
法律的警告是什么意思？
警告是指行政处罚主体对公民、法人或其他组织违反行政管理法规的行为给予严肃告诫的一种行政处罚。是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式。例如，行政机关公务员的行为已经构成了违法违纪，应当予以及时改正，如仍进行或不停止此种违法行为，将给予更为严厉的处理。
