法律分析:
解除劳动合同证明中是有工作年限的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条规定 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律分析:
解除劳动合同证明中是有工作年限的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条规定 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:一、工作证明是解除劳动合同证明书吗不是。1、解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本。用人单位应当在解除...查看全文
法律分析:劳动仲裁没有劳动合同,劳动者可以通过以下证据证明自己在该公司工作过:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能...查看全文
劳动者和用人单位解除劳动合同后,到新的单位,需要原单位出具离职证明,来证明和单位之间不存在劳动关系。公司给员工出具离职证明是法定义务,解除劳动关系后,要给员工出离职证明,办理档案和社保转移手续。 ...查看全文
法律分析:劳动合同解除证明作用:劳动者凭此到指定的公共就业服务机构办理失业登记;向新用人单位证明原公司与职工之间已经解除劳动关系,避免新用人单位单方面解除劳动关系;与原用人单位存在纠纷时作为证据;其他。法律...查看全文
解除劳动关系证明是由原公司出具的凭证,证明原公司与职工之间已经终止或解除劳动关系的证明材料。 根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作...查看全文
本文介绍了劳动合同和离职证明的相关法律规定和作用。指出在离职时若要解除劳动合同,需要证明解除劳动合同的过程是否违法,否则会承担相应的法律责任。同时,离职证明的作用包括向新公司提供证明、养老保险手册补办等。最后,文章提醒劳动者在就业...查看全文
员工解除劳动合同证明书的主要用途及离职补偿金的发放条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,解除或终止劳动合同时,用人单位应出具解除证明,并办理相关手续。离职证明可证明解除劳动关系、申请失业金、转劳动关系等。离职补偿金的发放条件...查看全文
法律分析:一、解除劳动合同证明有怎样的作用解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提...查看全文
劳动合同里是有没有工作期限合同的,我国的劳动合同法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位...查看全文
一、工作经历证明解除劳动合同协议可以吗解除劳动合同书不可以当作离职证明,他们两者的作用是不一样的。二、试用期解除劳动合同的注意事项有哪些《劳动合同法》第39条第(一)项规定,劳动者在试用期间被证...查看全文
法律分析:一、解除劳动合同证明是否说明劳动合同解除呢? 是的,解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本。用人单位应当在解除或者...查看全文
法律分析:一、劳动合同解除证明需给员工吗正常来说。劳动合同是一式几份的,一份公司留底,一份给员工。因为员工在入职新公司或者其他时候是需要提供上一家公司的解除劳动合同书的。所以是需要给员工的。二、办理离职手续...查看全文
律师分析: 当然可以。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证...查看全文
法律分析:一、劳动合同算工作证明吗劳动合同可以当工作证明,劳动合同就是证明劳动关系的证据。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...查看全文
法律分析:当然可以。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...查看全文
法律解析: 其实解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书,为了便于以后办理失业保险核定手续,或当到新工作单位工作时,有时会需要此证明。解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保...查看全文
其实解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书,为了便于以后办理失业保险核定手续,或当到新工作单位工作时,有时会需要此证明。解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳...查看全文
律师分析: 其实解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书,为了便于以后办理失业保险核定手续,或当到新工作单位工作时,有时会需要此证明。解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保...查看全文
法律分析:其实解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书,为了便于以后办理失业保险核定手续,或当到新工作单位工作时,有时会需要此证明。解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人...查看全文
法律分析:解除劳动合同书是不能当作离职证明的,两者的作用是不同的,解除劳动合同通知书是用人单位出具给劳动者,用于解除合同的,离职证明是在解除合同后,用人单位出具给新的用人单位证明劳动合同已解除的。法律依据:...查看全文
北京市-北京市-东城区
专职律师房产纠纷、房产纠纷
已服务121人次