工作满五年被辞退怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作满五年被辞退怎么赔偿？

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律师分析：工作五年被辞退，属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退，用人单位支付十个月工资的赔偿金；属于非过失性辞退，用人单位支付五个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法...查看全文

问工作满五年被辞退怎么赔偿

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工作五年被辞退，属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退，用人单位支付十个月工资的赔偿金；属于非过失性辞退，用人单位支付五个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问工作五年被辞退怎么赔偿

答

法律分析:工作五年被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退的，用人单位支付十个月工资的赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付五个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...查看全文

问工作五年被辞退该怎么赔偿？

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工作五年被辞退的，如果公司合法辞退，则需要支付五个月工资作为补偿，而违反《劳动合同法》辞退的，则需要支付十个月的赔偿。如果被辞退员工的工资很高，超过当地职工平均月工资的三倍，则按照三倍的标准支付补偿款。 ...查看全文

问工作五年被辞退该怎么赔偿？

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问工作五年被辞退该怎么赔偿？

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一、工作五年被辞退改怎么赔偿? 合法辞退补偿五个月的工资，违法辞退补偿双倍。在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年...查看全文

问工作满12年被辞退怎么赔偿

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法律分析：国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，针对孕妇被辞退怎么赔偿?孕期职工有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年...查看全文

问工作满12年被辞退怎么赔偿

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问工作五年被辞退该怎样赔偿？

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一、工作五年被辞退改怎样赔偿? 合法辞退补偿五个月的工资，违法辞退补偿双倍。在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年...查看全文

问工作未满半年被辞退怎么赔偿？

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律师分析：劳动者入职未满半年被辞退的，补偿要根剧不同的辞退原因而定;一是用人单位无故辞退员工，则需要支付双倍的经济性补偿；二是由于用人单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿为半个月工资；三是如果因劳动者存在过错而辞...查看全文

问工作刚满一年被辞退怎么赔偿？

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工作满一年被辞退需支付二个月工资的经济赔偿金，合同未到期被辞退不一定有补偿金；不能辞退员工的情形包括职业病危害作业未检查、职业病或工伤、病假期间、孕期哺乳期、连续工作满十五年且距退休不足五年等。在辞退时，用人单位需按法律规定履行程...查看全文

问工作未满半年被辞退怎么赔偿

答

劳动者入职未满半年被辞退的，补偿要根剧不同的辞退原因而定;一是用人单位无故辞退员工，则需要支付双倍的经济性补偿；二是由于用人单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿为半个月工资；三是如果因劳动者存在过错而辞退的，公司不...查看全文

问工作未满半年被辞退怎么赔偿

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法律分析：一、工作未满半年被辞退怎么赔偿如果员工入职不满半年辞退，用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳...查看全文

问工作不满两年被辞退怎么赔偿？

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工作不满两年被辞退的，应当根据辞退的原因来认定赔偿的数额，如果是属于用人单位强行辞退的，那么是需要支付双倍的赔偿的，按照每工作一年支付两个月的标准来进行赔偿，具体情况结合实际而定。一、工作...查看全文

问工作五年被辞退如何赔偿

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法律分析:员工工作五年被辞退，如果公司是违法辞退该员工的，要给予其十个月工资的赔偿；如果公司没有违法辞退员工，但是有过错的，则需要给予其五个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十...查看全文

问工作五年被辞退该应该怎么赔偿？

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一、工作五年被辞退改应该怎么赔偿? 合法辞退补偿五个月的工资，违法辞退补偿双倍。在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满...查看全文

问工作满一年被公司辞退怎么赔偿

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法律分析：一、工作满一年被公司辞退怎么赔偿1、工作满一年被辞退的需要根据每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...查看全文

问2024工作不满两年被辞退怎么赔偿

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法律分析：一、工作不满两年被辞退怎么赔偿1、工作不满两年被辞退需要支付2个月工资待遇，一般辞退补偿按照每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...查看全文

问工作满7年辞退怎么赔偿

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法律分析:如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。...查看全文

问工作满十年辞退怎么赔偿？

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律师分析：单位无故辞退员工的话，应当向员工支付赔偿金，而赔偿金往往是经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文