法律解析： 加班费不可以基本工资计算，一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加...查看全文

法律分析:加班费不可以基本工资计算，工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×30...查看全文

法律解析： 加班费不一定是按基本工资计算，加班工资的计算基数按照以下因素确定： 1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助...查看全文

法律解析： 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动...查看全文

法律分析:不按基本工资算加班费不合法。对于安排劳动者延长工作时间的加班，用人单位支付不低于正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法...查看全文

法律解析： 根据我国《工伤保险条例》以及相关法律法规的规定，员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的，处于停工留薪期。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，用人单位必须按照规定向员工每月支付工资福利以及相关待遇。员工的停工留...查看全文

法律解析： 根据我国《工伤保险条例》以及相关法律法规的规定，员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的，处于停工留薪期。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，用人单位必须按照规定向员工每月支付工资福利以及相关待遇。员工的停工留...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 超出工时制度规定的部分，企业应当支付加班工资。而加班工资不同于基本工资，属于双倍工资或者...查看全文

法律解析： 加班工资应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 加班工资应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 【法律依据】： ...查看全文

根据所提供的内容，摘要如下： 不合法。基本工资不能算作加班费，应以标准工资为准。基本工资、岗位工资、职务工资等固定工资都包含在标准工资中，基本工资只是标准工资的一部分。用人单位只有在基本工资是唯一标准工资项目的前提下，才能按照基本...查看全文

律师分析： 加班费不一定是按基本工资计算，加班工资的计算基数按照以下因素确定： 1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助...查看全文

法律分析:加班费按基本工资的一定倍数来算是合法的。例如劳动者在工作日加班的，至少要按基本工资的一点五倍来算；如果在休息日加班且无补休的，至少要按基本工资的二倍来算。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三...查看全文

分情况。加班费不一定是按基本薪资计算，加班薪资的计算基数按照以下因素确定：如果劳动合同中有明确约定薪资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际薪资作为加班费的计算基数。在以实际薪资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护...查看全文

法律解析： 我们国家法律规定加班费应当这样计算： 用月实际收到的工资除以21.75就是日工资，用日工资除以8就是小时工资，再按照工作日加班应支付1.5倍工资、休息日加班应支付双倍工资，法定节假日加班应支付三倍工资计算。 【法律依...查看全文

律师分析： 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 超出工时制度规定的部分，企业应当支付加班工资。而加班工资不同于基本工资，属于双倍工资或者...查看全文

律师解答： 加班费不一定是按基本工资计算，加班工资的计算基数按照以下因素确定： 1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助...查看全文

法律分析： 加班时薪是按基本工资计算的，根据《工资支付条例》第3条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (一)用人单位依法安排劳动者在法...查看全文

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21、75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×200%正常工作日加班工...查看全文