法律分析：一、欠农民工工资不给怎么办拖欠工资不给的，可以通过以下方式索要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处...查看全文

法律分析：1、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因...查看全文

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳...查看全文

法律分析： 欠农民工工资不给的，首先和用人单位进行协商，协商不成要知道拿起法律的武器，直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿。 法律依据 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动...查看全文

欠农民工工资不给处理如下： 1、自行讨要;如果是自己进行讨要的话，包工头拖欠工资的凭证要保留，包工头的个人信息、住址和办公场所等都要准确的掌握。 2、可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿； 3、可以向...查看全文

法律分析： 拖欠农民工工资不给的，首先和用人单位进行协商，协商不成要知道拿起法律的武器，直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动...查看全文

法律分析：一、包工头欠农民工工资不给怎么办工地包工头拖欠民工工资，民工可以要求业主先行垫付，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和...查看全文

当农民工遭遇工资拖欠问题时，应首先与工程总包、分包以及包工头进行协商，如果协商无果，可以通过以下法律途径解决：一是向当地劳动保障监察机构投诉举报；二是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，需注意在劳动争议发生之日起一年内提出书面申...查看全文

在遇到工资拖欠等劳动权益问题时，应冷静理智并学会用法律维权，可以向劳动执法部门举报或申请仲裁、起诉、强制执行等方式来维护自己的权益。劳动和社会保障部门已要求各地重视对农民工合法权益的保护。根据《劳动保障监察条例》，用人单位有克扣工...查看全文

向劳动监察大队投诉。1、可以向劳动监察大队投诉、向仲裁委申请仲裁、向法院起诉。      2、被告拿到判决书再不还钱,就可以向人民法院申请强制执行。...查看全文

一、小包工头拖欠农民工钱怎么办 1、包工头拖欠农民工工资的，农民工首先可以和包工头协商或向有关组织申请调解，若当事人不愿协商调解或协商调解不成的，依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法...查看全文

包工头已死拖欠农民工工资怎么办 包工头死了，承包人拖欠农民工工资的，劳动者可以选择以下几种途径要回工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以...查看全文

法律分析：如果包工头是没有承包资质的公司或者自然人，农民工可以找包工头上层所属的分包企业对拖欠的工资承担连带责任，要求分包企业承担支付工资的义务。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定...查看全文

包工头已死拖欠农民工工资怎么办 包工头死了，承包人拖欠农民工工资的，劳动者可以选择以下几种途径要回工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以...查看全文

法律分析：政府拖欠农民工工资不给的解决方式：农民工可以向劳动行政部门投诉，或向仲裁委申请劳动仲裁。法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。...查看全文

律师分析： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

政府拖欠农民工工资不给怎么办 农民工可以向法院提起行政诉讼，维护自己的利益。《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：(一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法...查看全文

法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《...查看全文

律师解答： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析:(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可...查看全文