债务人薪资发现金怎么处理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问债务人薪资发现金怎么办？

律师解答：工资发现金不影响债务人偿还债务。如果借款合同双方没有约定债务偿还的方式的，那么债务人以现金的行为偿还债务的，债权人是没有权利拒绝的；如果订立合同时双方约定以网络转账或者其他除现金以外的方式还债的话，那么债权人有权拒绝债...查看全文

问债务人只有薪资怎么处理？

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法律解析：债权人对于债务人只有工资的情况，如果债务人按照借款合同约定按时以发放的工资偿还了债务；如果是债务人不按时偿还债务，而且即使是只有工资一种经济收入也不会发放的工资偿还债务的，那么债权人可以向法院提起民事诉讼。【法律依...查看全文

问债务人只有薪资怎么处理？

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问发现债务人的财产怎么处理

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法律解析：发现债务人的财产要搜集其有财产的有力证据。债权人只要是有充足有力的证据证明债务人有转移财产或者隐瞒不报财产的行为，则无论债务有没有到期，债权人都有权利向法院提起诉讼，要求对方进行还款并且申请法院撤销债务人的转移财产的行...查看全文

问发现债务人的财产怎么处理

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问债务高于薪资怎么处理

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法律解析：债务人的债务高于工资，建议债权人采取以下做法：1、债权人收集好证据，准备好起诉状及时起诉；2、在起诉的同时，申请财产保全，防止债务人转移财产，导致胜诉后无法执行；3、拿到胜诉的判决书后，及时到法院申请强制执行；4、申请...查看全文

问薪资发现金怎么证明实际薪资？

答

律师解答：以复印工资表作为证据。用人单位发放工资，可以是现金，也可以通过银行转账，但必须制作工资表，记录职工发放工资情况，工资表至少保存两年备查。职工需要向有关方面提供职工工资表，可以复印用人单位工资表，由用人单位证明材料出处...查看全文

问薪资发现金怎么证明实际薪资？

答

法律解析：以复印工资表作为证据。用人单位发放工资，可以是现金，也可以通过银行转账，但必须制作工资表，记录职工发放工资情况，工资表至少保存两年备查。职工需要向有关方面提供职工工资表，可以复印用人单位工资表，由用人单位证明材料出处...查看全文

问现金发放薪资怎么证明真实薪资？

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律师解答：以复印工资表作为证据。用人单位发放工资，可以是现金，也可以通过银行转账，但必须制作工资表，记录职工发放工资情况，工资表至少保存两年备查。职工需要向有关方面提供职工工资表，可以复印用人单位工资表，由用人单位证明材料出处，...查看全文

问私人不发薪资怎么处理

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法律解析： 1、当事人可以到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。 2、到劳动仲裁机构申请仲裁。 3、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应...查看全文

问债务人将资金转走怎么处理

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法律解析：如果债务人恶意转移财产，根据合同法的规定，因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，...查看全文

问劳务拖欠薪资不发怎么处理？

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法律解析： 1、与公司协商； 2、向法院申请支付令； 3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金； 4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国仲...查看全文

问不发薪资怎么处理？

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法律解析：如果单位不发工资，属于违法行为，需要承担一定的法律责任，可以选择向当地的劳动局监察大队投诉，也可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果当事人对仲裁的结果不服，可以向当地的人民法院起诉。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问薪资晚发怎么处理？

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律师解答：如果用工单位无正当理由延期支付劳动者工资，并在劳动者提出抗议后仍不按时支付劳动者的工资，那么劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，如果投诉还没得到合理的处理，那么劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。另外，根据我国...查看全文

问迟发薪资怎么处理？

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法律解析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付...查看全文

问薪资不发怎么处理？

答

法律解析：如果用人单位不发工资或拖欠工资，首先找用人单位协商解决，协商不成的话，可以去当地的劳动监察大队投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，或者向法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文