合同是和劳务派遣签的,但是在其他地方上班-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同是和劳务派遣签的,但是在其他地方上班

法律分析：劳务派遣工可以和用工单位申请劳动仲裁。暑假工打工是可以去申请劳动仲裁的，而且如果在单位里面打工，但是老板没有按照合同给报酬的话就可以去申请。同时也可以看到，现在很多地方上班都需要合同，有合同才好办事。那么无论是在...查看全文

问合同和我们签上班在另外地方是否属于劳务派遣

这种情形不属于劳务派遣。第一,《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条规定:用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。A公司与B公司具有关联关系,其用工形式不能被认定为以劳务派遣方式用工。第二,根据《最高人民法院关...查看全文

问未曾和劳务派遣签合同,但是单位让签劳务派遣合同,生效吗?

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劳务派遣需要签劳务合同吗劳务派遣是需要签合同的，劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣签合同签多久劳务派遣签合同签...查看全文

问劳务派遣合同与其他合同

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法律分析：劳务派遣手续：用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》；劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》；实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。劳务派遣指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，...查看全文

问劳务派遣合同与其他合同

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问劳务派遣合同与其他合同

答

法律分析：劳务派遣手续：用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》；劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》；实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。劳务派遣指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，派遣机...查看全文

问签劳动合同但实际是劳务派遣

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劳务派遣要签劳动合同吗劳务派遣应当签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，...查看全文

问劳务派遣合同过期在上班？

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律师分析：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进...查看全文

问劳务派遣合同过期在上班

答

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。...查看全文

问劳务派遣和谁签合同?是和派遣去的公司签吗?

答

一、劳务派遣和谁签合同?是和派遣去的公司签吗?是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，劳务派遣和谁签合同这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。不要去和劳务派遣公司签。你们...查看全文

问劳务派遣合同的签署方是谁？

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劳务派遣协议是由劳务派遣单位与劳动者签订的一种用工形式，包括派遣岗位、派遣期限、劳动报酬、社会保险费等内容。此外，协议还可约定费用、安全性、退回与召回、工伤处理、纠纷解决等事项。...查看全文

问劳务派遣签的是劳务合同吗?

答

劳务派遣需要签劳务合同吗劳务派遣是需要签合同的，劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。签劳务外包合同是劳务派遣工吗不是，劳务外包与劳务派遣服务性...查看全文

问劳务派遣工签合同是和谁签订

答

法律分析：一、劳务派遣工签合同是和谁签订劳务派遣工签合同是和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输...查看全文

问和劳务派遣没有签订任何合同,算是劳务派遣吗?

答

劳务派遣和谁签订合同劳务派遣是劳务派遣公司签订劳动合同，劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣应该和谁签订合同劳务派遣是劳务派遣公司签订...查看全文

问劳务派遣签的是劳动合同还是劳务合同？

答

律师分析：劳务派遣合同不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问劳务派遣是签的劳动合同还是劳务合同

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一、劳务派遣是签的劳动合同还是劳务合同1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。...查看全文

问劳务派遣签的是劳动合同还是劳务合同

答

法律分析:劳务派遣合同不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问劳务派遣签的是劳动合同吗

答

法律分析：劳务派遣协议期满，用工单位将劳务派遣员工退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件；被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意...查看全文

问劳务派遣签的是劳动合同吗

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问劳务派遣派到其他公司合法吗

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法律分析：设立劳务派遣公司应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳...查看全文