法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以...查看全文

法律解析： 国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个...查看全文

辽源医保报销比例是多少?如住的是三级医院，职工支付15%，报销85%;3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%;退休人员个人支付比例是在职职工的60%。...查看全文

法律分析：1、辽宁省的产假为158天，辽宁省在国家规定的98天产假的基础上增加产假60日。同时辽宁省规定，女职工休假期间工资照发，福利待遇不变，其配偶享有护理假15日。 2、法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工...查看全文

法律分析：一、吉林退休年龄新规定 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，...查看全文

与心爱的人结婚是一件非常美好的事情，在结束爱情长跑之后，一起携手步入婚姻的殿堂，是一辈子都印象深刻的事情。在此，网的律师为大家整理了辽宁婚假多少天相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、辽宁婚假多少天 1、按...查看全文

法律分析:正常产假98天，最长可休息一年。法律依据:《西藏自治区计划生育暂行管理办法》 第三十一条 实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年(从休息之日计算，临近休假者...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最长可休息一年。 【法律依据】: 《西藏自治区计划生育暂行管理办法》 第三十一条 实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年(从休息之日计算，临近休假者一并计算，不另批假期...查看全文

吉林省法律规定，符合条件的夫妻可享受98天产假，难产和多胞胎产假可延长15天。女职工流产时，未满4个月享受15天产假，满4个月享受42天产假。女职工可申请延长产假至一年，期间工资按原额的75%发放。...查看全文

工伤保险制度中，伤残职工可获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金，金额根据伤残等级和工资确定，同时需保留劳动关系或按月发放津贴。若劳动关系终止，将由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金，结束工伤保险关系。...查看全文

低保家庭条件不一样低保金就不一样，要根据具体情况来决定，低保的申请条件有以下几点1、户籍条件：原则上拥有申请地户籍。一般非农户籍人员申请城市低保，农业户籍人员申请农村低保。对于在城镇连续居住超过一定年限、满足居住地县级...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕...查看全文

法律分析： 辽宁省的产假为158天，辽宁省在国家规定的98天产假的基础上增加产假60日。同时辽宁省规定，女职工休假期间工资照发，福利待遇不变，其配偶享有护理假15日。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受9...查看全文

本文介绍了产假的相关规定和政策，包括产假时长、最长产假、符合法律法规生育子女的产假福利等。根据国家标准和法律法规规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产...查看全文

本文详细阐述了辽源市房产过户的办理流程和所需资料。过户流程包括买卖双方建立沟通渠道、签订房屋买卖合同、申请过户、缴纳税费、办理产权转移过户手续、对贷款的买受人进行贷款手续、领取房屋权证等步骤。所需资料包括房地产转移登记申请表、申请...查看全文

律师解答： 丧葬费的赔偿标准丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业、身份、工作、性别、年龄等情况有何不同，也不管生前是生活在城镇还是在农村，在涉及支付丧葬...查看全文

工伤人员因工致残被鉴定为5级的待遇包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据工伤等级和工资水平确定待遇金额，由工伤保险基金或用人单位支付。解除劳动关系时，待遇金额可能递减。退休或死亡时不享受一次性工伤医...查看全文

法律分析：辽宁省的产假有158天，其中国家规定的产假时间为98天，增加产假六十天。其中辽宁的生育政策明确规定，符合规定生育子女的女职工，除国家规定的产假外，在产假期间，工资照发，福利待遇不变。法律依据：...查看全文

法律解析： （一）抓改革创新，发展活力不断增强； （二）抓开放合作，项目建设成效彰显； （三）抓结构调整，三次产业企稳向好； （四）抓要素保障，瓶颈制约逐步破解； （五）抓统筹兼顾，城乡区域协同推进； （六）抓社会民生，百姓福祉持...查看全文

律师分析： （一）抓改革创新，发展活力不断增强； （二）抓开放合作，项目建设成效彰显； （三）抓结构调整，三次产业企稳向好； （四）抓要素保障，瓶颈制约逐步破解； （五）抓统筹兼顾，城乡区域协同推进； （六）抓社会民生，百姓福祉持...查看全文