第三方劳动合同可靠吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问第三方劳动合同可靠吗

法律分析：第三方签订劳动合同是可行的，用人单位通过人才公司招聘,劳动者可以与人才公司签劳动合同,但用人单位必须与劳动者签订劳动合同，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬，自己需要注意具体的情况。...查看全文

问第三方劳动合同可靠吗

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一、第三方劳动合同可靠吗第三方劳动合同也是合法的。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，再派遣劳动者到用工单位提供劳动，不需要劳动者与用工单位签订劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务...查看全文

问第三方劳动合同可靠吗？

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法律解析：合法，签订后属于劳务派遣人员。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外...查看全文

问第三方劳动合同可靠吗

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与单位签订第三方劳动合同是什么第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同；而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式...查看全文

问第三方劳动合同可靠吗？

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律师分析：合法，签订后属于劳务派遣人员。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外...查看全文

问第三方劳动合同可靠嘛？

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律师解答：合法，签订后属于劳务派遣人员。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外...查看全文

问工作和第三方签合同可靠吗

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一、工作和第三方签合同可靠吗第三方劳动合同也是合法的。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，再派遣劳动者到用工单位提供劳动，不需要劳动者与用工单位签订劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以...查看全文

问第三方劳动合同合法吗?

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法律分析：一、第三方劳动合同合法吗?第三方劳动合同也是合法的。根据《劳动合同法》的相关内容规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行...查看全文

问第三方劳动合同合法吗

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法律分析：一、第三方劳动合同合法吗第三方劳动合同也是合法的。根据《劳动合同法》的相关内容规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相...查看全文

问有劳动合同第三方可以告劳动仲裁吗

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关于第三方可以申请劳动仲裁吗问题的解答如下: 在劳动关系中,当劳动者与用人单位发生矛盾时,如不能协商解决,是可以申请劳动仲裁的,此时的劳动仲裁是由第三...查看全文

问劳动合同转第三方劳务合同,合法吗?

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劳务合同签在第三方是什么意思劳动合同签订在第三方一般是在劳务派遣中出现，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，而劳务派遣单位与用工单位签订劳务协议。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位...查看全文

问劳动合同是第三方协议吗

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法律分析：劳动合同显然不是三方协议。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的...查看全文

问劳动合同是第三方协议吗

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劳动合同显然不是三方协议。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,是劳动关系确立的法律凭证。...查看全文

问转签劳动合同第三方合法吗？

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法律分析：一、转签劳动合同第三方合法吗?合法，签订后属于劳务派遣人员。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订...查看全文

问转签劳动合同第三方合法吗？

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转签劳动合同第三方是不合法的，根据我国法律规定，对于用人单位未与劳动者协商将用工关系转移到第三方的，是违法行为，双方在签订劳动合同后，应当严格按照劳动合同的相关法律规定来进行处理。一、转签劳...查看全文

问第三方劳动合同和劳动合同的区别

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法律分析：三方就业协议书不同于劳动合同。　　《劳动合同法》第七条劳动关系的建立　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的...查看全文

问第三方合同和劳动合同有冲突吗

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一、第三方合同和劳动合同有冲突吗劳动合同和三方协议不冲突。三方协议书与劳动合同的区别如下：1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2...查看全文

问挂靠第三方必须要解除劳动关系吗

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法律分析：一、挂靠第三方必须要解除劳动关系吗1、直接解除劳动关系但需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条所规定情形的，劳动者可以书面通知用人单位直接解除劳动关系。2、直接解除劳动关系无需履行通...查看全文

问劳动合同转移给第三方合法吗

答

用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移，如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法的，并且员工可以要求公司进行赔偿。劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务，既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的，如果...查看全文

问劳动合同转移给第三方合法吗

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一、劳动合同转移给第三方合法吗用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移，如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法的，并且员工可以要求公司进行赔偿。劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务，既不...查看全文