法律解析： 一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。 按劳动法规定，都是劳动合同制...查看全文

法律解析： 一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。 按劳动法规定，都是劳动合同制...查看全文

律师分析： 要看具体伤残等级，影响到赔偿数额。赔偿种类包括：1、医疗费，2、住院伙食补助费，3、护理费，4、一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，5、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份...查看全文

法律分析： 　　1、先做工伤认定。 　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...查看全文

法律解析： 农民工上班期间受伤，赔偿找用人单位要。农民工应有权直接向用人单位或组织主张赔偿赔偿责任。包工头与农民工之间按照民法上的雇主—雇员侵权责任规定，确定双方的赔偿责任。农民工应有权直接主张赔偿赔偿责任发包方或分包方向农民工赔...查看全文

律师解答： 农民工上班期间受伤，赔偿找用人单位要。农民工应有权直接向用人单位或组织主张赔偿赔偿责任。包工头与农民工之间按照民法上的雇主—雇员侵权责任规定，确定双方的赔偿责任。农民工应有权直接主张赔偿赔偿责任发包方或分包方向农民工赔...查看全文

法律解析： 农民工上班期间受伤，赔偿找用人单位要。农民工应有权直接向用人单位或组织主张赔偿赔偿责任。包工头与农民工之间按照民法上的雇主—雇员侵权责任规定，确定双方的赔偿责任。农民工应有权直接主张赔偿赔偿责任发包方或分包方向农民工赔...查看全文

法律解析： 要非本人主要责任才能算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工...查看全文

律师解答： 要非本人主要责任才能算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工...查看全文

工伤职工在受伤期间享受工伤待遇的申请流程与赔偿标准：通过申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿等级；用人单位需支付工伤赔偿，如未缴纳工伤保险则全额支付；伤情稳定后申请伤残鉴定，根据结果享受工伤待遇；停工留薪期内工资福利待遇不变，由单...查看全文

劳动者在工作期间受伤，需要进行劳动能力鉴定，然后根据工伤等级进行赔偿。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果公司没有给劳动者买工伤保险，职工工伤受到相应的工伤待遇都由公司支付。 一、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤...查看全文

法律分析：一、员工在上班期间受伤怎样赔偿劳动者在上班的过程中摔伤的，用人单位可以申请工伤的认定，工伤认定后再做伤残鉴定，伤残鉴定结果出现后就可以确定赔偿标准了。二、如何认定工伤1、向人力资源和社...查看全文

一、工人不在工作时间受伤算工伤吗　　工人不在工作时间受伤不算工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的...查看全文

法律分析：(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险...查看全文

法律分析：一、在厂里上班下班时间出了工伤怎么赔付？员工上下班发生交通事故造成工伤的，依据伤给予劳动者经济补偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费等，造成伤残的，依据伤残等级赔偿。由此可见，员工上下班期间遭遇交通事...查看全文

一、兼职上班期间受伤怎么赔偿兼职职工属于用人单位非全日制职工，与用人单位存在劳动关系。劳动和和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：“从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人...查看全文

一、小时工上班路上受伤算工伤吗      (一)上下班途中，受到非本人负主责的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。如果是你自己摔伤的...查看全文

在上下班时间半小时内受伤算工伤吗 上下班半个小时内受伤如果是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作导致受伤的，属于工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的认定为工伤。 交通肇事24小时内...查看全文

上下班半个小时内受伤如果是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作导致受伤的，属于工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的认定为工伤。 在上下班路上受伤是算工伤吗？ 如果是上下班途中受到非...查看全文

律师分析： 上班时间工伤要先申请工伤认定。在社保部门认定工伤之后才能做劳动能力鉴定的，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果没有劳动合同以及其他证明存在劳动关系的证据，则无法申请工伤的认定，...查看全文