协理员三年后怎么办

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摘要:基层劳动保障协理员的条件和职责: 成为四级劳动保障协理员需要培训和工作经验,而三级需要取得四级证书并继续工作。职责包括走访失业人员、掌握信息、创办就业实体、协助失业登记、受理申请、管理退休人员、采集数据等。劳动保障部门在作出行政处罚或处理前,应听取用人单位陈述,并告知其申请复议或提起诉讼的权利。
成为基层劳动保障协理员的条件:
1、四级:
(1)经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)在本职业连续见习工作两年以上。
(3)具有大学专科及以上学历(含同等学历)。
2、三级:
(1)取得四级劳动保障协理员职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)取得四级劳动保障协理员职业资格证书后,连续从事本职业工作两年以上。
(3)具有大学本科学历(含同等学历),连续从事相关职业工作1年以上。
成为基层劳动保障协理员职责:
1、经常走访下岗失业人员和企业退休人员家庭。
2、准确掌握社区内下岗失业人员和企业退休人员的基本情况。
3、创办社区就业实体。
4、协助做好城镇失业人员的失业登记工作。
5、受理下岗失业人员《再就业优惠证》和小额担保贷款的申请,促进下岗失业人员自谋职业和自主创业。
6、开展企业退休人员社会化管理服务工作。
7、负责社区内劳动保障相关基础数据的采集和传递,做好灵活就业人员统计和其他劳动保障统计工作。
8、承担上级劳动保障部门和街道(镇)劳动保障机构交办的其他工作。
《劳动保障监察条例》第十九条,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人单位的陈述、申辩;作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
延伸阅读
结语:成为基层劳动保障协理员的条件包括:取得相应职业资格证书、完成培训并取得结业证书、具备大学专科及以上学历,以及连续从事相关工作一定年限。基层劳动保障协理员的职责包括走访下岗失业人员和企业退休人员家庭、掌握他们的基本情况、创办就业实体、协助失业人员登记和申请优惠证、推动自谋职业和创业、管理企业退休人员、采集劳动保障数据、承担其他交办工作。根据《劳动保障监察条例》第十九条,劳动保障行政部门在作出行政处罚或处理决定前,应听取用人单位的陈述和申辩,并告知其享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

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