孩子的抚养费应由双方协商确定，无法协商可向法院起诉。固定收入者的抚养费一般为月收入的20%至30%，负担两个以上子女的可适当提高，但不得超过50%。无固定收入者可参考同行业平均收入确定。离婚后抚养费的支付期限一般为子女成年或能独立...查看全文

父母应协商确定子女抚养费金额，无法协商可向法院起诉。有固定收入者需支付月收入2-3成，负担2个以上子女者可适当提高比例，但不得超过月收入50%。无固定收入者可根据总收入或同行业平均收入确定。离婚后抚养费期限一般至子女成年或自立。1...查看全文

子女抚养费由父母协商，协商不成可向法院起诉，法院考虑子女需求、父母负担能力和生活水平后确定；有固定收入的，按月总收入的20-30%支付；负担两个以上子女的可适当提高，但不得超过月总收入的50%；无固定收入的可参照同行业平均收入确定...查看全文

您好,是一档。根据最新的政策显示,缴费标准设为5个档次分别为每年100元、200元、300元、400元、500元,农民朋友可以根据实际情况缴纳相应的档次,缴的越多,老年生活当然也就越舒适。其他地区的缴费标准可以查看当地的社保局网站...查看全文

律师解答： 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。关于子女生活费...查看全文

律师分析： 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。关于子女生活费...查看全文

法律分析：1、劳动者在法定节假日的加班工资至少是平时的3倍。休息日不安排补休的，加班工资至少是平时的2倍。工作日的加班工资至少为平时的1.5倍。加班工资是指劳动者按照用人单位的安排在规定工作时间之外继续生产劳动所获得的劳动报酬。 ...查看全文

律师分析:每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者...查看全文

法律解析： 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。关于子女生活费...查看全文

律师分析:一般正规单位缴纳养老保险：按职工个人工资的28%交纳，也有的单位按社会平均工资作为交费基数。其中单位负担20%，个人负担8%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当...查看全文

律师分析： 1、35岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）； 2、35岁-45岁，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1%； 3、45岁-退休，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+...查看全文

律师分析： 子女抚育费的数额：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议议不成时，由人民法院判决。可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。...查看全文

律师解答： 子女抚育费的数额：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议议不成时，由人民法院判决。可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。...查看全文

法律分析：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双...查看全文

我们知道工资所得还需要扣除一部分的社保，除了这个就是个人所得税的，今年来个税有相应的调整，关于个人所得税税率表是怎样的呢? 一、个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率...查看全文

养老保险个人缴纳比例：1、机关事业单位：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、企业：各省市实际情况不同，养老保险缴费比例依据本地规定执行。3、灵活就业人员：养老保险按当地职工平均工资的40-100%...查看全文

律师解答： 以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。 个人缴纳社保两种形式 1、由单位代交。 【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养...查看全文

离婚后要支付子女抚养费，支付数额根据实际需要和负担能力确定。按月收入的百分之二十到百分之三十支付，负担两个以上子女抚养费的比例可提高。通常不高于月收入的百分之五十。...查看全文

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊...查看全文