工亡赔偿是不属于遗产的，其是针对死亡工人家属的赔偿，工人在单位遇到事故死亡的，近亲属可以拿到工亡补偿金，其标准是当地城镇居民年收入的二十倍。而遗产的工人生前的收入及财产，包括财产性收入、房产、储蓄等。对工亡赔偿金的处理，近亲属应当协商解决。
死亡赔偿金不是遗产。只有近亲属可以分配。也就是她的父母，配偶和子女分配。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受工伤保险条例规定的待遇。
二、公民遗产的范围包括哪些?
遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括:
1、公民的收入;
2、公民的房屋、储蓄和生活用品;
3、公民的林木、牲畜和家禽;
4、公民的文物、图书资料;
5、法律允许公民所有的生产资料;
6、公民的著作权、专利权中的财产权利;
7、公民的其他合法财产。
公民可继承的其他合法财产包括有价证券和履行标的为财物的债权等。承包人死亡时尚未取得承包收益的，可把死者生前对承包所投入的资金和所付出的劳动及其增值和孳息，由发包单位或者接续承包合同的人合理折价、补偿，其价额作为遗产。自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是，公司章程另有规定的除外。
综上所述，工人在单位干活不幸因为事故去世的，家属可以享受工伤保险待遇，拿到一笔工亡赔偿金。从性质上看，工亡赔偿金不属于遗产，不能按照法定继承的原则处理。工人的近亲属分配工亡赔偿金，均等分割，如果有一方生活困难没有收入，可以适当多分些。
