法律解析： 员工醉驾不可以隐瞒单位，随着法律制度的完善，醉驾已入刑，要被判处六个月以下拘役的。在道路上驾驶机动车，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 在道路上驾驶机动车，...查看全文

员工醉驾对普通企业单位工作影响较小，但对国家单位可能有影响，隐瞒也无法避免档案留存。醉驾已入刑，无论实刑还是缓刑都难以隐瞒。 醉驾对员工的职业生涯有潜在影响，尤其是在国家单位，难以隐瞒。 员工醉驾会对工作产生影响，尤其是在国家单位...查看全文

员工醉驾不可隐瞒单位，单位会理解情况。饮酒后驾驶机动车的处罚是暂扣驾照和罚款，醉酒驾驶机动车则吊销驾照并追究刑事责任。公安机关在查处醉驾时需制作记录、拍照、录音或录像，并依据血液酒精含量检验结果认定是否醉酒。...查看全文

醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。 醉驾已入刑无论是实刑还是缓刑都较难隐瞒。 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后...查看全文

律师分析： 醉驾判缓刑依旧是追究刑事责任，且隐瞒单位自己的情况，单位可以解除劳动合同。法律规定，劳动者被依法追究刑事职责的，用人单位能够解除劳动合同，酒驾被判处缓刑，就是隶属追究刑事职责，单位能够解除劳动合同。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 员工醉驾不可以隐瞒单位，随着法律制度的完善，醉驾已入刑，要被判处六个月以下拘役的。《刑法》第一百三十三条之一中规定，在道路上驾驶机动车，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一...查看全文

国企员工醉驾一般不会通知单位，而是被公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销驾驶证，处罚金和拘役。对于拘役及以下刑罚，可能不会开除，但有期徒刑以上的刑罚会被开除。醉驾一般拘留一个月左右才会判决，对于没有造成事故的醉驾，按危险驾驶处理。...查看全文

法律分析：一、国企员工醉驾可以开除吗1、如果国企员工醉驾也可能会被开除，应由用人单位自行决定。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。...查看全文

法律解析： 员工醉驾不可以隐瞒单位，随着法律制度的完善，我国对酒驾的处罚力度也越来越大，在刑法修订案九中，明确酒驾入刑。一些员工在上班期间喝酒，甚至是酒后驾车，如果构成醉驾的话，要承担法律责任的。这时，涉事员工出于担心，往往想对单...查看全文

律师分析： 员工醉驾不可以隐瞒单位，随着法律制度的完善，我国对酒驾的处罚力度也越来越大，在刑法修订案九中，明确酒驾入刑。一些员工在上班期间喝酒，甚至是酒后驾车，如果构成醉驾的话，要承担法律责任的。这时，涉事员工出于担心，往往想对单...查看全文

律师分析： 醉驾已入刑，要被判处六个月以下拘役的，所以，无论判实刑还是缓刑，都较难对单位完全隐瞒。即使侥幸能够隐瞒一段时间，一旦被单位领导得知，会对当事人不利，建议及时向单位说明情况。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一...查看全文

律师解答： 员工醉驾不可以隐瞒单位，随着法律制度的完善，醉驾已入刑，要被判处六个月以下拘役的。《刑法》第一百三十三条之一中规定，在道路上驾驶机动车，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一...查看全文

关于醉驾隐瞒工作单位怎么办?醉驾被开除公务员是否符合法律规定?的问题 一、醉驾隐瞒工作单位怎么办? 醉驾隐瞒工作单位而是可以由公安机关来进行侦查调查的。醉驾已经入刑，如果被公诉的话，一定会被开除公职。 《道路交通安全法》规定： 饮...查看全文

国有企业员工醉酒驾车且隐瞒工作单位是不被允许的。若员工醉酒驾车且不向公司报告，就默认自己犯了法。一旦被定罪，员工将面临严重的法律后果，包括被开除公职。二次醉酒驾的判刑标准与初次醉驾类似，也是处拘役并处罚金，但拘役时间最短为一个 月...查看全文

一、工作可以隐瞒已婚吗吗?可以，婚姻与否跟单位是否录用没有直接联系，入职后没有必要特意告知单位真相的。只是一些特殊岗位对婚姻状况会作一些规定而已。1、《劳动合同法》第二十六条是有规定，以欺诈、胁迫的手段或者...查看全文

律师解答： 员工醉驾不可以隐瞒单位，随着法律制度的完善，我国对酒驾的处罚力度也越来越大，在刑法修订案九中，明确酒驾入刑。一些员工在上班期间喝酒，甚至是酒后驾车，如果构成醉驾的话，要承担法律责任的。这时，涉事员工出于担心，往往想对单...查看全文

如果符合缓刑的法定条件的，即可判处缓刑。 《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节...查看全文

法律分析：一、国企职工醉驾能保工作吗?这种情况下，基本是不能保住工作。根据劳动法，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，...查看全文

国企员工醉驾可被解雇。根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以解除劳动合同，而醉驾属于刑事犯罪。酒后驾驶罚款并暂扣驾照，再次酒后驾驶将吊销驾照；醉酒驾驶将吊销驾照并追究刑事责任，5年内不得重新取得驾照。酒驾或醉驾发生重大事故构成犯...查看全文

国企员工违法行为对其雇主的影响。根据法律规定，如果国企员工犯罪行为被追究刑事责任，雇主可以单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿或赔偿金。对于国企员工兼任公职人员的情况，如果因醉驾被判处拘役或有期徒刑以上刑罚（包括缓刑），将被开除处...查看全文