退休职工死亡一次性抚恤金

律师回答
摘要:企业退休人员和个体参保人员的丧葬费补助和一次性抚恤金标准按照他们死亡时的养老金发放,总计为12个月。工伤保险条例规定,工伤死亡职工的亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资,供养亲属抚恤金按照一定比例发放,一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的,近亲属享受相应待遇。
丧葬费补助标准为企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员按其死亡上一年全省在岗职工平均工资4个月计发;一次性怃恤金标准为企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员按其死亡时本人基本养老金8个月计发,总计为12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
延伸阅读
退休职工福利:逝世后的经济保障
退休职工逝世后,为了给予其家属经济上的支持和补偿,相关政策规定了一项特殊福利——一次性抚恤金。这笔抚恤金是由退休职工所在单位或社会保险机构发放的,旨在帮助家属度过逝世职工离世后的经济困境。
这笔抚恤金一般是根据退休职工的工龄、工资水平等因素来确定的。虽然金额因地区和政策而异,但通常能够提供一定的经济安慰和支持。家属可以凭借相关证明文件向单位或社会保险机构申请领取这笔抚恤金。
逝世后的经济保障不仅仅是一次性抚恤金,还包括其他方面的福利待遇,例如丧葬费用补助、丧假期间的工资支付等。这些福利旨在减轻家属的经济负担,为他们提供一定的安全感和支持。
退休职工福利的建立和完善,体现了社会对于退休职工及其家属的关怀和尊重。通过提供逝世后的经济保障,我们可以为退休职工和他们的家庭创造一个相对稳定和安心的生活环境。这也是社会保障制度的一项重要内容,体现了社会公平和人文关怀的价值观。
结语:根据以上规定,对于企业退休人员和个体参保领取基本养老金的人员,他们的丧葬费补助标准是按照其死亡上一年全省在岗职工平均工资的4个月计发。同时,一次性抚恤金标准是按照其死亡时本人基本养老金的8个月计发,总计为12个月。此外,根据《工伤保险条例》第三十九条,工伤死亡职工的近亲属还可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对于伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况,其近亲属也可以享受相应的待遇。根据上述规定,近亲属可以获得一定的经济支持,以帮助他们应对丧亲之痛和经济困难。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第八条 退休、退职工人本人,可以继续享受公费医疗待遇。
中华人民共和国乡镇企业法: 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第六条 退休工人易地安家的,一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费,从大中城市到农村安家的,发给三百元。
退职工人易地安家的,可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

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