法律解析： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...查看全文

法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...查看全文

法律分析： 劳动法的四十七条内容是：用人单位在法定情形外解除劳动合同的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。 法律依据： 《劳动合同法》...查看全文

法律分析： 劳动法第四十七条规定用人单位在法定情形外解除劳动合同的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。 法律依据 《劳动合同法》第四...查看全文

律师分析： 国家规定了单位支付给劳动者的工资是必须高于当地的最低工资水平，同时在劳动法第四十七条规定到：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。就是告知用人单位在不低于当地最低工资的...查看全文

法律分析:国家规定了单位支付给劳动者的工资是必须高于当地的最低工资水平，同时在劳动法第四十七条规定到：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。就是告知用人单位在不低于当地最低...查看全文

劳动合同法第十条规定了劳动关系的建立和劳动合同的订立方式。未订立书面劳动合同的劳动关系应在一个月内补充订立。用工单位有责任提供劳动条件和保护，告知派遣劳动者工作要求和报酬，支付加班费和绩效奖金，提供相关福利待遇，并进行必要的培训。...查看全文

法律分析:《劳动合同法》第十四条规定的内容如下:无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同是指雇主和雇员约定无具体终止时间的合同。双方一致同意时，可以签订无固定期限劳动合同。...查看全文

劳动合同法第四十条是什么内容 《劳动合同法》第四十条规定的内容如下：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不...查看全文

合同起诉需要以下手续：1、向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本；2、对于符合起诉条件的，人民法院应当在七日内立案，并通知当事人；3、原告应当按期缴纳诉讼费用。 合同起诉需要什么手续 合同起诉需要的手续是：携带身份证、合同、...查看全文

《劳动合同法》第十四条规定的内容如下：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。...查看全文

劳动合同法第四十条是什么内容 《劳动合同法》第四十条规定的内容如下：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不...查看全文

法律分析:《劳动合同法》第四十条规定的内容如下:有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满...查看全文

法律分析:有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的...查看全文

律师分析： (一)、劳动合同期满的(二)、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(三)、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的(四)、用人单位被依法宣告破产的(五)、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提...查看全文

法律解析： (一)、劳动合同期满的(二)、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(三)、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的(四)、用人单位被依法宣告破产的(五)、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提...查看全文

法律分析:(一)、劳动合同期满的(二)、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(三)、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的(四)、用人单位被依法宣告破产的(五)、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位...查看全文

(一)、劳动合同期满的(二)、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(三)、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的(四)、用人单位被依法宣告破产的(五)、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的(六...查看全文