法律分析： 用烟头烫伤别人脸，如果导致别人脸上的单个创口长度四点五厘米以上或多个创口长度累计六厘米以上的，算轻伤。这种情况下，行为人涉嫌故意伤害罪，司法机关将追究其刑事责任。 法律依据 《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，...查看全文

律师分析： 属于故意伤害罪。可以进行民事诉讼，要求赔偿；如果伤的部位比较多，比较严重，可能涉及到刑事犯罪，涉及到故意伤人罪，可去正规医院做伤情鉴定，然后进行刑事诉讼；不管是哪一种最好都做一个伤情鉴定，留作证据。 【法律依据】： ...查看全文

（1）涉嫌故意伤害罪。可以进行民事诉讼，要求赔偿；（2）如果伤的部位比较多，比较严重，可能涉及到刑事犯罪，涉及到故意伤人罪，可去正规医院做伤情鉴定，然后进行刑事诉讼；（3）不管是哪一种最好都做一个伤情鉴定，...查看全文

律师分析： 一.情况符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、你的情况可能构成10级以上伤残，如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇...查看全文

律师分析： 毁容判多少年要根据伤者的具体伤情来分析，毁容只是一个俗称，是没有一个确定的量刑的。 1、如果经公安机关法医鉴定为轻微伤的，则可由公安机关予以治安处罚。 2、如果构成轻伤的，则可能涉嫌故意伤害罪，一般可处三年以下有期徒刑...查看全文

毁容判多少年要根据伤者的具体伤情来分析，毁容只是一个俗称，是没有一个确定的量刑的。 1、如果经公安机关法医鉴定为轻微伤的，则可由公安机关予以治安处罚。 2、如果构成轻伤的，则可能涉嫌故意伤害罪，一般可处三年以下有期徒刑、拘役或管制...查看全文

律师分析： 员工就餐，自己烫伤是不能算工伤的，就餐时间不包括在工作时间内。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出...查看全文

法律解析： 员工就餐，自己烫伤是不能算工伤的，就餐时间不包括在工作时间内。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出...查看全文

法律解析： 员工就餐，自己烫伤是不能算工伤的，就餐时间不包括在工作时间内。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出...查看全文

法律分析：在公司餐厅用餐烫伤算工伤，在其他场所用餐烫伤不算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害可以认定为工伤。法...查看全文

员工就餐，自己烫伤是不能算工伤的，就餐时间不包括在工作时间内。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工...查看全文

法律解析： 不算。把人打的鼻青脸肿不算轻伤，构成轻伤的标准是依据现行法律规定来判断的，轻伤在法律上的规定：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 【...查看全文

法律解析： 不算。把人打的鼻青脸肿不算轻伤，构成轻伤的标准是依据现行法律规定来判断的，轻伤在法律上的规定：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 【...查看全文

律师分析： 不算。把人打的鼻青脸肿不算轻伤，构成轻伤的标准是依据现行法律规定来判断的，轻伤在法律上的规定：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 【...查看全文

法律解析： 不算。把人打的鼻青脸肿不算轻伤，构成轻伤的标准是依据现行法律规定来判断的，轻伤在法律上的规定：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 【...查看全文

律师分析： 不算，如果头部肿包部分出现血肿情况，也只能算是轻微伤。轻伤一级是头皮创口或者瘢痕长度累累计20厘米以上或者头皮撕脱伤面积累计50平方厘米以上；头皮缺损面积累计24平方厘米以上。造成轻微伤，情节特别轻微的，可以减轻处罚或...查看全文

法律分析:具体看鉴定结果。被打破头,如果头皮撕脱伤面积达20平方厘米(儿童达du10平方厘米)皮外伤性缺损面积达10平方厘米(儿童达5平方厘米),可评为轻伤程度；如果达不到损害标准，则不能算作轻伤。法律依据...查看全文

法律解析： 不算，如果头部肿包部分出现血肿情况，也只能算是轻微伤。轻伤一级是头皮创口或者瘢痕长度累累计20厘米以上或者头皮撕脱伤面积累计50平方厘米以上；头皮缺损面积累计24平方厘米以上。造成轻微伤，情节特别轻微的，可以减轻处罚或...查看全文

法律解析： 不算，如果头部肿包部分出现血肿情况，也只能算是轻微伤。轻伤一级是头皮创口或者瘢痕长度累累计20厘米以上或者头皮撕脱伤面积累计50平方厘米以上；头皮缺损面积累计24平方厘米以上。造成轻微伤，情节特别轻微的，可以减轻处罚或...查看全文

法律解析： 具体看鉴定结果。被打破头,如果头皮撕脱伤面积达20平方厘米(儿童达du10平方厘米)皮外伤性缺损面积达10平方厘米(儿童达5平方厘米),可评为轻伤程度；如果达不到损害标准，则不能算作轻伤。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文