承包合同到期后，无需解除。当事人可以约定合同终止的时间，当约定的期限到达时，合同自动失效，合同中的权利和责任也随之终止。承包合同到期时，权利和责任自动终止，不需要解除合同。...查看全文

承包合同到期不需要解除。当事人可以约定合同附终止期限，约定的期限届满时合同失效，该合同的权利义务关系终止。承包合同到期的，权利义务关系终止，当事人不需要解除合同。 承包合同到期是否需要解除 承包合同到期不需要解除。如果承包合同已到...查看全文

法律解析： 承包合同到期不需要解除。如果承包合同已到期，说明合同已经终止。如果合同关系为有期限的法律关系，则不能永久存续。如果合同关系在合同到期后已经消灭，合同权利义务已经终止，也不可解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 承包合同到期不需要解除。如果承包合同已到期，说明合同已经终止。如果合同关系为有期限的法律关系，则不能永久存续。如果合同关系在合同到期后已经消灭，合同权利义务已经终止，也不可解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:承包合同到期不需要再解除，承包合同到期的，说明合同已经终止，不需要再次进行解除。法律规定合同终止的情形有:债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人...查看全文

承包合同到期后，除非双方另有约定，否则无需解除。合同到期后，合同的权利和义务都会终止，合同关系也不会永久存在。合同到期后，合同已经消失，无需额外解除。...查看全文

合同未到期前，承包方不得随意解除合同，否则需承担违约责任。承包方应向发包方发出解除通知，并在通知送达后解除合同。双方根据解除原因确定违约方，由违约方按合同约定支付相应的违约金。...查看全文

承包合同到期并非自然解除。当事人约定合同附终止期限的，自期限届至时失效。合同失效意味着该合同的权利义务关系终止，而并非合同解除。当事人依法解除合同的，应当通知对方。 承包合同到期是否就自然解除 承包合同到期意味着合同终止，而不是合...查看全文

法律分析:承包合同到期并非自然解除。当事人约定合同附终止期限的，自期限届至时失效。合同失效意味着该合同的权利义务关系终止，而并非合同解除。当事人依法解除合同的，应当通知对方。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

承包合同到期不会自动终止。如果当事人约定了合同附带的终止期限，那么合同将在期限届满时失效。合同失效意味着合同中的权利和义务关系终止，而不是合同被解除。如果当事人依法解除合同，必须通知对方。...查看全文

承包合同到期不会自动终止。如果当事人在合同中约定了终止日期，那么合同在期限届满时失效。合同失效意味着合同中的权利和义务关系结束，而不是解除合同。当事人如果依法解除合同，应该通知对方。...查看全文

劳动合同到期不需要解除，劳动合同到期，意味着劳动合同终止，即劳动合同的权利义务终止，双方当事人均不用再继续履行，这并不等于劳动合同的解除，不可混淆。 劳动合同到期是否需要解除合同 劳动合同到期，劳动合同就终止了。而解除合同是合同到...查看全文

法律分析:劳动合同到期不需要解除，劳动合同终止。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析:劳动合同到期终止，不需要解除。有下列情形之一的，劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者开...查看全文

劳动合同到期，劳动合同就终止了。而解除合同是合同到期在之前，提前结束合同关系。因此，劳动合同到期，双方的劳动关系就结束了，不用再另外解除合同。 劳动合同到期是否需要解除劳动合同 劳动合同到期不需要解除，劳动合同到期，意味着劳动合同...查看全文

到期合同解除是合法的，但是可以续约。农村承包土地种植的果树到期后，合同自动终止。果园中现有的果树是否有补偿，按照合同约定执行；合同没有约定的，发包方可以不予补偿。如果发包方将该地块继续对外承办，在同等条件下，原承包方可以优先承包。...查看全文

法律分析: 承包合同到期不续签的，承包合同终止，而非自然解除。合同终止是指合同的权利义务终止，合同消灭；而合同解除是指因某些约定或法定原因，当事人解除合同，此时合同的权利义务也会随即终止。但合同终止不等于合同解除，二者不...查看全文

律师分析:合同的权利义务终止，合同效力随之消灭。农村土地承包合同与其它承包合同在承包期限上的规定是有所不同的，它不能简单的等同于一般承包合同。一般承包合同在承包期限上的签订，往往都是采用当事人双方协商一致的原则。而农村土地...查看全文

合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝与劳动者续签是违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年...查看全文

律师分析： 代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时;又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动...查看全文