儿子闹离婚家长怎么办-法律问答|晖律网

可以劝和也可以劝离，最后劝和毕竟婚姻不是小事，也牵扯到很多问题。
一、离婚律师怎么找
1、离婚找律师必要找专业的婚姻家庭律师，只有专门处理婚姻家事的律师才能更好的维护委托人的权益。当然找律师的话，律师必须要持有律师执业证，防止找到假律师；
2、离婚找律师委托人要结合自己的经济情况找到最合适自己的律师，律师并不是说最贵的才是最好的，适合自己的能够帮助自己胜诉的律师，才是好律师。
3、委托人可以也应该直接到律师事务所进行查看，即便是网上找律师，也需要到律师所在的事务所查看，和律师面对面交谈一下，对于自己的案子是非常有帮助的。
4、专业的律师都是处理过很多案子的，也有很多的案例，离婚律师同样是如此，因此可以找那些处理过和自己离婚案子比较相似的律师，比较多类似的经验。
5、离婚找到律师之后，应当是律师签订正式的委托代理合同，然后在缴纳费用，费用要直接缴纳给律师事务所，然后律师事务所会给发票。
离婚找律师，找专业、负责、靠谱的律师是非常的重要的，只有这样才能最大限度的维护自己的权益。千万不要以为随随便便的找个律师就可以了。
二、劳务外包是否合法
劳务外包不合法。
劳动外包是指企业对外包员工不进行直接管理，而是由员工自行安排确定其工作形式和工作时间，是不合法的。有资质的企业可以依法派遣劳动者，但不能将劳务外包。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
劳务派遣和劳务外包有什么区别是：
1、适用的法律不同。劳务派遣适用《中华人民共和国劳动合同法》，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法；
2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体，劳务派遣单位必须是严格按照规定设立的法人实体；
3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
三、离职集体户口
按人事规定，员工离职档案户籍都要调走的。你不属于公司单位的人了，怎么可能还保留你集体户和档案。你只能跟公司协商，果如牵扯到集体户口，一般公司都会要求在一个期限内转走，因为有集体户籍的公司单位集体户籍比较紧张。至于档案社保这个可以跟户籍分开。档案和社保在你离职后，如果自己找到公司可以直接转过去，如果没有也只能暂时跟离职前的公司协商把档案和社保继续保留在原公司统一管理的地方，但是费用要自己全费。也可以自己提出档案和社保自己转到人才中心自己上。这事没有什么铭文规定的。你离开职位了，肯定是要迁走你的户籍，你的户籍名额公司还会给别人用，户籍名额可是比你自己交档案管理费交社保值钱多了。所以你只能跟公司协商1户籍是否可以保留，如不能保留能存放多久。（一般都是有期限的，方便你调回原籍或者短时间内找到可以接受户籍的公司）。如果过了保留期，你也未能找到接受你户籍的公司，那么人事会通知你提户籍，你只能把户籍迁回原来你籍贯地。2公司是否同意你档案和社保继续留在原公司，如果可留在原公司存档费和社保是需要自己交多少。如果公司不在保留，你只能自己转到社保中心，人才中心。新公司都会接受你档案和社保的这个肯定没有问题。户籍还是得你自己解决。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。
第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

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