微信骂人可能涉及侮辱罪，《刑法》第246条明确规定，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，情节严重者将受到刑罚，最高可处三年有期徒刑。被害人可向法院告发，如证据不足，法院可要求公安机关提供协助。...查看全文

微信骂人的行为性质认定具体如下：发短信骂人属于违法行为，一般违反治安管理处罚法；如果短信内容涉及侮辱诽谤，属于侮辱诽谤罪，犯罪分子将被追究刑事责任。在公共场合公然用言语侮辱他人，造成严重后果，则触犯刑法规定的侮辱罪。...查看全文

法律分析:要看你怎么骂的，单对单骂的还是在群里或者朋友圈骂的，以及骂的内容是什么。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款节较重的，处...查看全文

法律分析：1、微信骂人的行为性质认定具体如下：（1）发短信骂人属于违法行为，一般情况下违反治安管理处罚法；（2）如果短信内容涉及侮辱诽谤的话，那么属于侮辱诽谤罪，犯罪分子依法将会被追究刑事责任。...查看全文

网络上的侮辱与现实中的侮辱要承担相同的法律责任。即如果侮辱情节较轻，被害人可以要求其停止侵害，恢复名誉，并赔偿损失。如果侮辱情节严重，涉嫌构成侮辱罪的，可申请追究侵害人的刑事责任。公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁...查看全文

算犯法的。如果别人先侮辱、诽谤你，那么别人构成侵权，你应该通过法律途径维护自己的权利。如果你反击侮辱、诽谤别人，那么你也构成侵权，也应当承担相应的法律责任。这种行为不属于正当防卫。正当防卫的对象是正在实施侵害的不法行为，而不能针对...查看全文

骂人是否违法需要根据具体情况分析。如果仅仅是一般的骂人行为是不违法的。达到公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的程度，会面临行政处罚。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，构成侮辱罪或者诽谤罪，处三年以下有期...查看全文

律师分析:违法。受害人可以及时报警处理，也可以提起民事诉讼维权。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上1...查看全文

建议报警处理涉嫌侵犯个人信息罪，根据《中华人民共和国刑法》第253条之一，出售或提供个人信息将受到刑罚，情节严重者将被判处有期徒刑或罚金。窃取或非法获取个人信息也将受到相应处罚。单位犯罪将面临罚金，并对直接负责的主管人员和其他责任...查看全文

法律分析：两人对骂先骂人，如果是当众辱骂，是违法的，应受到治安管理处罚。如果没有当众辱骂，只是在两人之间的骂人，只是不道德的行为，不属于法律的适用范畴。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条...查看全文

法律解析： 骚扰他人一般属于违法行为，尚不构成犯罪，但是可以进行治安处罚。一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十...查看全文

律师分析： 骚扰他人一般属于违法行为，尚不构成犯罪，但是可以进行治安处罚。一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十...查看全文

疫情期间私人企业要求上班违法吗 疫情期间让员工上班的时间早于当地政府规定的时间就是违法的，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五...查看全文

一、微信威胁恐吓算违法吗 1、微信威胁恐吓算违法，情节严重会构成犯罪。 2、法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五...查看全文

法律解析： 如果是确有其事的批评，没有造谣，没有侮辱性言辞的，那不属于违法犯罪。如果是捏造事实，造谣诽谤的，情节不严重的话，属于侵权行为，侵犯他人名誉权；如果浏览者达到5000人，或者转发者达到500人的，那可能构成诽谤罪。如果是...查看全文

律师分析： 如果是确有其事的批评，没有造谣，没有侮辱性言辞的，那不属于违法犯罪。如果是捏造事实，造谣诽谤的，情节不严重的话，属于侵权行为，侵犯他人名誉权；如果浏览者达到5000人，或者转发者达到500人的，那可能构成诽谤罪。如果是...查看全文

微信买烟不违法，但微信上买烟可能涉嫌“非法经营罪”因为我国对烟草买卖是在我国是受到严格监管的，必须要经过相关许可才能取得贩卖烟草的资格，如果未经许可在微信上买烟也是可能涉嫌非法经营罪的。根据《刑法》第二百二十五条第一项的规定，违反...查看全文

微信里骂人是否构成侮辱罪的关键在于公然性、损害性和情节严重程度。虚假资料很难侵犯他人权益，除非特定群体。微信作为沟通平台具有公然性。骂人行为是否严重取决于后果，如人身伤害或财产损失。...查看全文

法律分析：微信发工资不合法，主要原因如下：1、目前国家对企业的社保和地税是实行联网管理，假如老板用个人微信来转账发工资，就没法在国家系统里留下记录，相当于是逃避了社保缴纳和个人纳税的义务；2、国家关于劳动法和工资支付的...查看全文

法律分析：一个人同时在两个单位上班不违法。我国《劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可...查看全文