旷工离职工资不发可通过拨打12333电话投诉，或向劳动行政部门举报。拖欠工资起诉需要提供在单位上班、存在劳动关系和未支付工资的证据。拖欠工资仲裁流程包括提交书面仲裁申请、审查、开庭举证和仲裁结果。...查看全文

法律分析：一、劳动者要用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提...查看全文

如果用人单位拖欠工资且无法协商，劳动者可以采取以下方法讨要工资：向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会寻求帮助；向劳动行政部门投诉；向法院请求支付令；或者其他方式。...查看全文

法律分析：分账管理，是指建筑施工企业将建设项目的工程款中的工人工资与其他款项实行分开银行账户管理，在当地中国建设银行设立“工人工资支付专用户”用于支付工人工资。“工人工资支付专户”可以为临时户、专用户等人民银行规定的单位结...查看全文

法律分析：分账管理，是指建筑施工企业将建设项目的工程款中的工人工资与其他款项实行分开银行账户管理，在当地中国建设银行设立“工人工资支付专用户”用于支付工人工资。“工人工资支付专户”可以为临时户、专用户等人民银行规定的单位结...查看全文

法律分析：一、打工不发工资打什么电话投诉打工欠钱不给的投诉电话是12333，也可以到当地的劳动监察部门进行投诉的。拖欠工程款欠条应当写明标题、双方当事人的基本个人信息、工资拖欠的时间、数额、最后是需要当事人的落款。...查看全文

拖欠工资打什么电话 对于拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。为了建立稳定和谐的劳动关系，让用人单位更加注重维护职工的利益，及时解决劳动者反映的问题，向劳动保障监察机构举报投诉的内容包...查看全文

老板欠工资不给怎么办打什么电话 老板欠工资不给，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。 老板拖欠工资应该打哪个电话? 一、老板拖欠...查看全文

老板拖欠工资应该打哪个电话? 一、老板拖欠工资打什么电话投诉？1、老板拖欠工资，可以打12333投诉。（1）劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；（2）或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如...查看全文

法律分析：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提...查看全文

老板欠工资不给打电话不接的处理方法是直接去劳动执法监察大队投诉、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，或者是向当地的人民法院起诉。老板拖欠工资可以直接离职走人。     &...查看全文

法律分析:可以的。用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好证据...查看全文

公司拖欠工资投诉电话是12333。劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资和补偿金。劳动争议可申请仲裁，时效为一年，可中断或中止。劳动行政部门应调查处理投诉，并保护举报者信息，避免报复。...查看全文

如何处理公司不发工资及投诉途径。如果沟通协商无效，可拨打12333电话投诉或向劳动局监察大队投诉。如投诉无效，可申请劳动仲裁，不服仲裁可向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，可要求...查看全文

老板欠工资不给怎么办打什么电话 老板欠工资不给，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。 节假日上班不放假没工资打什么电话投诉 法定...查看全文

老板欠工资不给怎么办打什么电话 老板欠工资不给，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。 拖欠工资打什么电话 对于拖欠工资，可以拨打...查看全文

打离职不给工资怎么办? 我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定，劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： ...查看全文

法律分析:不打辞职报告直接离职有工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：劳动者没打辞职报告,直接走人的,工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动...查看全文

老板不发工资跑了可以通过以下方式进行维权：1、当事人找到可以证明劳动关系的材料、比如入职申请表、劳动合同、工资单、工资银行流水、通话录音或者APP聊天截频等要有理有据；2、去劳动督察大队或者劳动仲裁委员会去举报投诉和申请仲裁；3、...查看全文