1、工伤六级应该得到下列赔偿费用：一次性伤残补助金是职工月薪资的十六倍;伤残津贴是职工月薪资的百分之六十，此外还有医疗费、生活护理费、劳动能力鉴定费等。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤...查看全文

法律分析：1、工伤六级应得到下列赔偿：治疗工伤期间的工资福利由单位照常发放;一次性伤残补助金为16个月的本人工资;以及单位难以安排工作的，伤残津贴是本人工资的60%等。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 ...查看全文

法律解析： 员工应该要求申请伤残补助金，和单位解除劳动关系时要求一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。 1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系，可以单位...查看全文

律师分析： 员工应该要求申请伤残补助金，和单位解除劳动关系时要求一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。 1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系，可以单位...查看全文

法律分析:要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按...查看全文

法律分析：一、一般六级工伤应该赔偿多少钱1、一般六级工伤应该赔偿下列费用：一次性伤残补助金为16个月的本人工资;单位难以安排工作的，伤残津贴为本人工资的60%;以及医疗费、住院伙食补助费等。2、法律依据：《...查看全文

法律解析： 要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身...查看全文

律师分析： 要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身...查看全文

律师解答： 员工应该要求申请伤残补助金，和单位解除劳动关系时要求一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。 1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系，可以单位...查看全文

解析      对于九级工伤的赔偿金额，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有:   &...查看全文

工伤六级到七级的赔偿金额根据《工伤保险条例》规定，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资。工伤的类型包括受伤程度、致伤因素、受伤部位、伤口性质和伤害范围等。...查看全文

律师分析： 2021年山东省九级工伤赔偿标准： 一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗...查看全文

法律解析： 十级伤残为7个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

法律解析： 十级伤残为7个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

法律解析： 十级伤残为7个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

律师分析： 十级伤残为7个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

每个地区标准不同 一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。 住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。...查看全文

九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。计算需结合个人工资和当地平均工资，参照相关法规。...查看全文

律师分析： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；...查看全文

律师解答： 要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身...查看全文