北京市平均养老金是多少-法律问答|晖律网

北京市平均养老金是多少

回答于2024-05-02 阅读（1373）

律师回答

摘要：一、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

一、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。三、养老保险退休金高低的计算,很大程度取决于你个人缴费基数的大小,同样条件下(缴费时间,退休年龄,同一工种)按100缴费一定比按60缴费的养老金多。扩展资料养老保险的基本定义养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19缴纳，职工按照本人工资的8缴纳。养老保险的基本作用养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：有利保证劳动力再生产通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。有利于社会的安全稳定养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。有利于促进经济的发展各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。从此，中国逐步建立起多层次的养老保险体系。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问北京市养老金平均水平

答

根据《中华人民共和国养老保险法》和各地人力资源和社会保障局公布的相关政策，养老金的领取标准包括养老保险缴纳年限、缴费基数以及当地物价水平等因素。...查看全文

问北京养老金平均水平

答

问北京人均养老金水平?

答

法律解析：北京市的基本养老保险是依据《中华人民共和国社会保险法》和《北京市城市居民社会养老保险办法》等法律法规设立的。根据公布的数据，截至2021年底，北京市基本养老保险月人均领取待遇为3953元，其中养老金金额为3457元，其...查看全文

问北京人均养老金水平?

答

律师解答：北京市的基本养老保险是依据《中华人民共和国社会保险法》和《北京市城市居民社会养老保险办法》等法律法规设立的。根据公布的数据，截至2021年底，北京市基本养老保险月人均领取待遇为3953元，其中养老金金额为3457元，其...查看全文

问北京人均养老金水平

答

律师分析：北京市的基本养老保险是依据《中华人民共和国社会保险法》和《北京市城市居民社会养老保险办法》等法律法规设立的。根据公布的数据，截至2021年底，北京市基本养老保险月人均领取待遇为3953元，其中养老金金额为3457元，其...查看全文

问北京市企业退休人员养老金平均水平

答

北京养老金调整方案细则是：（一）每人每月增加50元。（二）退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.2...查看全文

问2024北京平均退休金是多少？

答

法律分析：平均工资为4000左右。北京市集中调整2023年六项社保待遇标准。其中，从2018年1月1日起，为北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员调整基本养老金。调整后，北京市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4...查看全文

问2024北京平均退休金是多少？

答

问北京平均工资是多少

答

根据最整全的322401份样本数据分析得出，北京的平均工资为11434元/月。工资分布比例： 1、2K-3K占11.1%； 2、3K-4.5K占12.2%； 3、4.5K-6K占18.7%； 4、6K-8K占18.5%； 5、8...查看全文

问北京平均工资多少

答

法律分析：　　北京市发布了2017年度在岗职工的平均工资。平均工资为101599元，月平均工资为8467元。　　其中，北京市城镇非私营单位就业人员平均工资是目前全国唯一突破10万元大关的地区。　　北京市的职工社会平均工资在全国...查看全文

问北京市退休人员平均工资是多少

答

医保个人缴纳的比例是2%，单位缴纳的比例是10%，其中这2%是全部划入到个人账户的，我们主要看的是单位缴纳的医保有多少纳入个人账户。每个地区单位划转的比例有所差异，我们以北京市为例，单位为职工缴纳的医保，不满35周岁，按照缴费基...查看全文

问北京平均工资是多少呢

答

问天津平均养老金是多少

答

丧葬补助金有多少钱呢？城乡居民的丧葬补助金标准有多少呢？跟企业一样，各地的城乡居民丧葬补助金标准也是不一样的。农民去世后也有丧葬补助金吗？标准是多少钱？可见，有的地方是一次性发放一笔钱，比如上海目前是发放6000元，是最高的...查看全文

问北京市平均工资2024

答

北京平均工资为多少北京市人力社保局、市统计局发布数据，2017年度北京市职工平均工资为101599元(又称社会平均工资)，月平均工资为8467元，比2016年度北京市职工平均工资92477元，月平均工资为7706元，分别增加91...查看全文

问2024年北京平均工资是多少

答

北京平均工资为6906元，衡量社会贫富差距和财富增长的标准应放在社会平均收入以下和社会贫困线以下两个层面，需要关注这两个层面人群的变化、收入的增减变化和变化趋势，以制定科学的决策和解决收入不平等问题。...查看全文

问北京教师平均工资是多少

答

北京教师平均工资是多少没有官方的统计数据。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。平均工资指企业、事业、机关...查看全文

问北京市养老金2024年涨多少

答

北京市养老金领取条件 1、达到国家法定退休年龄；2、按照规定缴纳居民养老费用，且达到最低缴纳年限；3、符合按月领取居民养老金条件。其实就是达到法定退休年龄时，累计缴纳养老保险满15年，这是普遍都需要的。另外，外地人根据《北京市基本...查看全文

问北京市最低养老金规定是多少？

答

律师解答：截至目前1714元。按月领取基本养老金的退休人员，月基本养老金的最低标准调整为1714元；按月领取退职生活费的退职人员，月退职生活费的最低标准调整为1559元；按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临...查看全文

问北京市最低养老金标准是多少？

答

律师分析：截至目前1714元。按月领取基本养老金的退休人员，月基本养老金的最低标准调整为1714元；按月领取退职生活费的退职人员，月退职生活费的最低标准调整为1559元；按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临...查看全文

问北京市退休平均工资

答

北京市的退休工资计算主要包括两个方面，即月平均工资和工龄。月平均工资是指职工最近12个月的工资总额，除以12个月得到的平均值。工龄是指职工在单位工作的年限。...查看全文