正常加班费怎么算 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问正常加班费怎么算？

答

律师分析：平时加班工资一般是1.5倍。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问怎么算正常加班费

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法律分析:正常加班费的算法:如果劳动者在日常加班的，按不低于工资的百分之一百五十的标准来算。如果在休息日加班且不能调休的，按不低于工资的百分之二百的标准来算。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条...查看全文

问正常工作日加班怎么算

答

律师分析:支付一点五倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长时间的，支付...查看全文

问日常加班费怎么算

答

法律分析：我国加班费的标准根据不同的加班情况有不同的规定，在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百...查看全文

问正常晚上加班加班费是怎么样的

答

法律分析:正常晚上加班的加班费不得低于劳动者工资的百分之一百五十。如果是在休息日的晚上加班，且不能安排补休的，加班费不得低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日的晚上加班的，加班费不得低于工资的百分之三百。...查看全文

问正常加班费应该如何计算？

答

《劳动法》规定：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三...查看全文

问正常晚上加班加班费是多少

答

单位安排加班应支付加班费，根据《劳动法》第44条，安排延长工作时间的应支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排工作且不能安排补休的应支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排工作的应支付不低于工资300%的工资报酬。...查看全文

问加班费怎么算才正确

答

法律分析：1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资 2、工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5 3、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资 4、休息日加班费计算方式：月基...查看全文

问加班费低于正常工资算违法吗

答

法律分析：是不合法的。相关法律规定《劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第八十五条【未依...查看全文

问在我国常熟加班费怎么算

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平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。...查看全文

问企业经常安排加班的加班费怎么计算？

答

律师分析：日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）节假日加班三薪（工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双...查看全文

问企业经常安排加班的加班费怎么计算

答

法律解析：日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）节假日加班三薪（工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双...查看全文

问企业经常安排加班的加班费怎么计算

答

问企业经常安排加班的加班费怎么计算

答

法律分析:日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）节假日加班三薪（工资收入÷21.75×300...查看全文

问加班怎么算加班费？

答

律师分析：有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。...查看全文

问正常加班费多少一小时

答

法律分析：1、职员加班费一小时为几元到几十元不等，具体每小时工资的计算方式如下：（1）工作日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×1.5; （2）双休日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×2; （3）法定节假日每小时加班...查看全文

问公司没有加班费正常吗

答

法律分析：一、公司没有加班费正常吗公司没有加班费不正常，是不合法的。按照《劳动法》第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工...查看全文

问平常加班费规定是要怎么算

答

法律分析:加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。...查看全文

问日常加班费规定是怎么计算

答

法律分析:日常加班费的规定:安排劳动者延长工作时间的，用人单位支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；小时工资:月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。法律依据:《《关于职工全年月平均工作时...查看全文

问加班费比正常班工资低违法吗

答

法律分析：是不合法的。相关法律规定《劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第八十五条【未依法...查看全文