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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定了工人退休的条件,包括年龄、工龄和劳动能力等方面的要求。根据劳动条件的不同,男性和女性的退休年龄也有所区别。此外,对于完全丧失劳动能力的工人,医院证明和劳动鉴定委员会的确认也是退休的条件之...查看全文
公务员退休养老金计算方法为基础养老金+个人账户养老金,副厅级干部退休后享有优惠的生活待遇,包括离休费、生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等。...查看全文
退休的正军级干部享有与省部级相当的待遇,包括军衔、警卫、内勤、基本配给、用车和住房等。退休费按照工作年限和职务级别比例计发,工作满35年按88%计发,工作满30年不满35年按82%计发,工作满20年不满30年按75%计发。师级以上...查看全文
国家公务员退休制度新增自愿退休方式,满足一定条件的厅级干部和副厅级干部可以提前退休。男55周岁、女50周岁且工作满20年,或工作满30年的国家公务员可以申请自愿退休。这一新特点使得部分服务年限较长但未达到法定退休年龄的公务员能够根...查看全文
您好,很高兴为您解答。异地交流干部的定义就是担任本县级副县以上领导职务三年以上者,需到外地县市进行交流任职。 异地交流干部回家通知;一、异地交流任职领导干部是指根据工作需要,由组织部门安排由异地到我市任职的副县级及以上领导干...查看全文
离岗休息制度允许提前离岗的员工享受与在职员工相同的待遇,包括地方财政和单位分发的各种福利待遇,直到正式退休。离岗休息的资格要求是男性工龄满三十年,女性工龄满二十五年,并经批准。...查看全文
法律分析:工作餐算工资福利。工资福利是公司为改善集体福利,提高劳动者的福利待遇而给予劳动者的一些补助和奖励。具体包括奖金、津贴和补贴等。而工作餐是一种变相的工资补贴。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文
法律分析:依据我国相关法律的规定,工作餐一般是属于津贴或者补助,应该计算职工的工资总额中,但如果是出差的伙食补助,则不列入工资总额中。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给...查看全文
年假规定及相关条款解读:根据劳动法规定,连续工作满12个月以上的职工有年假,工龄不同对应的年假天数也不同。累计工作时间包括各单位全日制工作期间和其他法定可计算工龄的期间。单位无法安排年假时,需支付年假工资报酬。离职时需根据已工作时...查看全文
企业职工停工医疗期根据工作年限给予三至二十四个月的安排,工作年限在十年以下且在本单位工作年限在五年以下为三个月,五年以上为六个月;工作年限在十年以上且在本单位工作年限在五年以下为六个月等。...查看全文
律师分析: 调动干部一般只能按照房改政策承租或购买一地的公有住房。夫妻两地分居且在本规定印发前已经在两地承租公有住房的,可以在分居期间分别承租两地的公有住房,但只能购买其中一地的现居住公有住房。购买现居住公有住房执行住房所在地的房...查看全文
律师分析:调动干部一般只能按照房改政策承租或购买一地的公有住房。夫妻两地分居且在本规定印发前已经在两地承租公有住房的,可以在分居期间分别承租两地的公有住房,但只能购买其中一地的现居住公有住房。购买现居住公有住房执行住房所在...查看全文
法律分析:干部人事档案工作应当遵循下列五大原则:党管干部、党管人才的原则;依规依法、全面从严的原则;分级负责、集中管理的原则;真实准确、完整规范的原则;以及方便利用、安全保密的原则。法律依据《干部人事档案工作条例》第五条干部人事档...查看全文
律师解答: 依据我国相关法律的规定,工作餐一般是生活补助,属于公司福利的一种。《劳动法》第七十六条:国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇...查看全文
劳动合同解除时,根据劳动合同法的规定,工作满2年辞退应赔偿2个月工资,违法辞退应赔偿4个月工资。工作满4年辞退应赔偿4个月工资,违法辞退应赔偿8个月工资。赔偿金按劳动者在单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。月工资高于本地区平...查看全文
工程监理进行工作的一项。对施工进行全过程监督。旁站:具体是指监理人员对关键部位或关键工序的施工质量实施的全过程现场跟班监督活动。工程监理进行工作的一项。对施工进行全过程监督。一、工程质量监理的工作内容有哪些...查看全文
法律分析:1、倾力宣传教育。2、致力完善政策。3、坚持以人为本,真正站在群众的立场,认真落实国家补偿安置政策,让群众满意。4、着力解决困难。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保...查看全文
法律解析: 1、倾力宣传教育。2、致力完善政策。3、坚持以人为本,真正站在群众的立场,认真落实国家补偿安置政策,让群众满意。4、着力解决困难。 【法律依据】: 《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民...查看全文
法律分析:员工的基本工作福利,有基本工资;绩效工资;奖金;节假日和生日等各种津贴和补贴;加班加点的工资;年终奖;以及每周的休息休假和节假日的休假权利等。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第三条_x00...查看全文
法律解析: 干部退休和工人退休没有明确规定的区别,但会有待遇上的不同。干部与工人的区别很多,工资级别不同,退休后退休金等级不同,而且要是走工人方向的话,没法进行职改。 退休以后的福利待遇是有很大差距的,一般干部身份在退休以后,享受...查看全文
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