公司倒闭了无固定期限劳动合同员工怎样赔偿-法律问答|晖律网

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问公司倒闭了无固定期限劳动合同员工怎么赔偿

法律分析:公司倒闭了无固定期限劳动合同员工的赔偿办法:一般按照劳动者前一年的平均月工资，根据其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。...查看全文

问公司倒闭了无固定期限劳动合同员工怎么赔偿

公司倒闭了，对其无固定期限劳动合同的员工无需赔偿，而是应按照劳动者前一年的平均月工资，根据其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《...查看全文

问公司倒闭了无固定期限劳动合同员工如何赔偿

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公司倒闭了，对其无固定期限劳动合同的员工无需赔偿，而是应按照劳动者前一年的平均月薪资，根据其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。法律依据：《...查看全文

问公司倒闭了无固定期限劳动合同员工应该怎么赔偿

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问无固定期限劳动合同公司倒闭怎么赔偿

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因为公司倒闭而终止劳动合同，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...查看全文

问公司倒闭无固定期限合同的员工怎么赔偿

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法律分析:因为公司倒闭而终止劳动合同，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...查看全文

问公司倒闭员工无固定期合同怎么赔偿

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法律分析:公司应该支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...查看全文

问公司倒闭员工无固定期合同怎么赔偿

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公司倒闭员工无固定期合同怎么赔偿公司应该支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...查看全文

问公司倒闭员工无固定期合同怎么赔偿？

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律师分析：公司应该支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问公司倒闭员工无固定期合同怎么赔偿

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公司倒闭员工无固定期合同的赔偿方式：当事人可以出具劳动合同，请求用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【...查看全文

问公司倒闭员工无固定期合同怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭员工无固定期合同的赔偿方式:当事人可以出具劳动合同，请求用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

问公司倒闭无固定期限的员工怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭无固定期限的员工赔偿的办法:每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满半年的，应当支付半个月工资。且前述期限按劳动者在本单位工作的年限计算，月工资以劳动合同终止前十二个月的平均工资为标...查看全文

问倒闭公司无固定期限员工赔偿问题

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公司被宣告破产时，根据《中华人民共和国劳动合同法》，应向无固定期限员工支付经济补偿。补偿标准是按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。月工资是指员工在解除或终止...查看全文

问公司倒闭员工无固定期怎么赔偿

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法律分析:无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的员工赔偿方式一样。应该支付双倍赔偿金。根据在本单位工作的年限来决定。工作未满半年的，应赔偿半个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条_x...查看全文

问公司倒闭员工无固定期怎么赔偿

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法律解析：公司倒闭，公司应该支付双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: ...查看全文

问公司倒闭员工无固定期怎么赔偿？

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律师分析：公司倒闭，公司应该支付双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】： ...查看全文

问公司倒闭了无限期合同员工怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭了无限期合同员工赔偿的办法:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，应当支付半个月工资。前款规定的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...查看全文

问公司倒闭如何赔偿无固定期限的员工

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法律分析：公司倒闭，应当向无固定期限劳动合同劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民...查看全文

问公司倒闭如何赔偿无固定期限的员工

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法律分析:公司倒闭，和员工的劳动关系终止，应当向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

问公司倒闭无固定合同员工如何赔偿

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法律分析:公司倒闭无固定合同员工的赔偿方式:以双方订立劳动关系之日起至劳动合同终止之日为工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据:《...查看全文