工厂股东变更裁员应当支付被裁员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...查看全文

法律分析：工厂股东变更裁员应当支付被裁员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高...查看全文

法律分析:公司股权变更员工没有补偿。因为不管是法定代表人、经营范围还是经营地址变更，都仍是同一个企业法人，只要用人单位继续履行义务，就没有补偿，若是违法解除劳动合同，则有赔偿。法律依据:《《中华人民共和国公...查看全文

法律解析： 没有补偿。无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更,劳动合同继续履行，不需要支付员工经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位名称、法定代表人等的变更，用人单位变更名称、法定代表...查看全文

股东变更后员工是否能获得补偿与公司解除或终止劳动合同有关，员工无过错时可获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定，劳动者在一定情形下有权获得经济补偿，根据工作年限支付标准，月工资超过平均工资三倍时支付上限为十二年...查看全文

法律分析:股东变更与员工无关，公司没有变更，劳动合同仍然继续履行，员工不能主张经济补偿金。单位违法解除劳动合同有赔偿金，公司倒闭等原因需要遣散员工的，有经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

法律解析： 工厂股东变更裁员应当支付被裁员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...查看全文

法律解析： 工厂股东变更裁员应当支付被裁员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...查看全文

律师解答： 工厂股东变更裁员应当支付被裁员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...查看全文

一、公司变更的基本要求 公司变更设立登记事项，应当向原公司登记机关即公司设立登记机关申请变更登记。但公司变更住所跨公司登记机关辖区的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记;迁入地公司登记机关受理的，自原公司登记机关...查看全文

法律分析:变更股东的办法:自变更之日起30日内，向公司登记机关提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明，申请变更登记。经受理审查员初审通过，对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，应当核准变更登记。法律依据...查看全文

工厂搬厂怎么补偿员工 工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同，需要给付二倍补偿金，每服务一年补偿一月工资（近12个月的平均工资）。不满一年按一年，不满半年按半年计算。劳动者主动提出离职的，无任何经...查看全文

法律分析:工厂搬厂造成劳动合同无法履行，双方有未协商一致变更劳动合同的，工厂无过失性辞退劳动者应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中...查看全文

网上股东变更的流程如下： 1、登陆当地工商部门的官方网站； 2、进入工商登记栏目，选择变更登记； 3、按照操作指引依次上传相关文件； 4、确认材料上传完毕，资料填写无误后点击确认。 法律依据： 《中华人民共和国市场主体登记管理条例...查看全文

律师分析:1、申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。　...查看全文

律师分析： 1、申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。　　 2...查看全文

律师分析： 注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书，新股东持出资证明到工商管理部]办理股东变更登记。粗公司要修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资 额的记载。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第三十二条 有限...查看全文

法律分析： 厂里裁员，对员工的赔偿是，按照员工在工厂的工作时间，每满一年，向其支付一个月工资的赔偿；六个月到一年的，按一年计算；不到六个月的，向其支付半个月工资的赔偿金。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经...查看全文

被公司裁员公司补偿如下： （1）被公司裁员，公司应当根据劳动者在本公司的工作年限和劳动者的月工资水平来进行补偿； （2）劳动者在本公司工作每满一年的，补偿一月的工资； （3）六个月以上不满一年的，按一年计算； （4）不满六个月的，...查看全文

法律分析：一、工厂裁员没经济补偿怎么申请仲裁可以去劳动局申请。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位合法裁员的，应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算并支付经济...查看全文