(一)女职工      1、生育津贴      以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均...查看全文

中*油员工怀孕医保报销流程及医保的定义。员工需提供相关证件备案，生育后费用从医保卡支出。同时提供独生子女证报销生育津贴。医保是为劳动者提供基本医疗需求保障的社会保险制度，基金由统筹基金和个人账户构成。个人缴纳费用计入个人账户，用人...查看全文

企业缓刑人员工资待遇的发放，与其是否是国家机关的工作人员有很大的关系。如果是国家机关，则需要根据具体的法律规定来发放，若非国家机关，则需要根据本单位的规章制度进行处理。 缓刑期间工资待遇是怎样规定的 国家机关和事业单位工作人员被判...查看全文

你咨询的问题比较复杂，法律法规对这方面的规定有一些变动。1989年颁布的《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》曾经规定：国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人...查看全文

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]...查看全文

法律分析:企业缓刑人员工资待遇是无具体的规定。对于缓刑的劳动者，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，不用提前三十日或者支付经济补偿金。由用人单位根据自身情况决定是否保留劳动合同，若保留根据缓刑人员的工作天数，进行支付工资。...查看全文

缓刑期间的工资待遇发放有什么规定 如果是国家机关工作人员，按照下面的规定来执行： 国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员...查看全文

法律分析： 国家机关和事业单位工作人员被判处缓刑的，缓刑期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第七十二条...查看全文

劳务派遣是一种比较特殊的用工方式，这种用工方式特殊之处在于以劳动力为核心竞争力。除此以外，劳务派遣跟正式工的待遇问题引起的争议也是比较大的，有必要多了解，那么，国企外包员工退休待遇如何?我下面将为...查看全文

国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费;机关工勤人员按工资中固定部分85%的数额计发生活费;事业单...查看全文

法律分析：有退休工资。可以继续发给基本养老金。劳动部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问度题的复函》(劳社[2001]44号)文件规定：“退休人员被判处拘役、有期知徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本...查看全文

判缓刑还有退休金吗按照《劳动人事部关于退休职工被判缓刑期间可否享受原退休待遇的复函》中规定：“退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。”1、退休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待...查看全文

根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题如下： 1、公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发...查看全文

亲您好,中石化员工辞职最新规定 :1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;4.交...查看全文

法律分析:国有企业人员失职罪的判刑:一般判处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，判处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者...查看全文

退休公务员判缓刑会有退休金吗 被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。 相关法律知识 《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定： 退休人员被判处...查看全文

国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原薪资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本薪资额的60%发给生活费;机关工勤人员按薪资中固定部分85%的数额计发生活费;事业单...查看全文

法律分析：中华人民共和国刑法对盗掘古人类化石罪的处罚为：犯本罪的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；情节较轻的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金...查看全文

自动离职是指职工擅自离职，强行解除与企业的劳动关系。自动离职时，职工有权获得应得的工资。对于5种特殊情况下的自动离职，包括暴力威胁、未支付劳动报酬、克扣工资、拒付加班工资和低于最低工资标准支付工资，劳动者有权获得相应的补偿。职工可...查看全文

法律分析：国企改制后的职工待遇没有统一标准，为改革国有企业工资决定机制，提出以下意见：总体要求是指导思想。全面贯彻党的十九大精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以人民为中心的发展思想，牢固...查看全文