具体要看合同，单方解除可能要支付违约金。
企业法人聘请法律顾问应注意以下几个问题：
1.企业根据需要，可以聘请一个，也可以同时聘请两个或两个以上的律师担任法律顾问。
2.企业也可以根据需要聘请律师担任常年的或临时的法律顾问。常年法律顾问的期限无法律规定，可以由双方协商确定，但一般不低于1年。临时法律顾问是指企业专为某项经营管理中的法律问题聘请律师提供帮助，问题解决后即行解除。
3.企业聘请律师时须向律师事务所提出申请，而不能直接向律师个人提出聘请。由律师事务所接受聘请方的聘请，签订聘请法律顾问合同，明确双方权利义务关系，指派律师为聘请方担任法律顾问。被指派的律师是代表律师事务所履行与聘方的合同，仍然是该律师事务所的成员，依法接受律师事务所的领导和监督。律师与聘请方没有行政隶属关系，更不是聘方的成员，他们之间是一种权利、义务对等的合同关系。
4.律师应聘担任法律顾问合同的主要内容。《聘请法律顾问合同》是律师事务所接受聘方委托，指派律师为聘请方担任法律顾问的法律文书。它是双方在平等、自愿的基础上依法协商签订的，一经签订后便具有法律效力。
合同条款必须具体、合法、切实可行，其主要内容如下：
(1)合同双方的名称或姓名、地址。企业方必须使用签约时登记注册的法人名称。
(2)合同双方法定代表人的姓名、职务、地址。
(3)受聘律师的姓名、性别、职务、住址等。
(4)法律顾问的工作范围和职责。聘应双方应以法律规定为基础，以聘方实际需要为条件，在合同中明确规定法律顾问的具体工作内容，使责任明确，以免履行中发生争议。
(5)受聘律师担任法律顾问的期限。
(6)法律顾问的酬金数额及付酬方式。
(7)聘请方的义务。
(8)法律顾问的权利义务。
(9)双方协商规定的其他有关事项。
最后，由双方代表人签名盖章，写明签约年月日。
常年法律顾问可以单方面解除合同吗？
律师回答
摘要：企业聘请法律顾问需注意以下几点：1.可聘请一个或多个律师；2.可聘请常年或临时法律顾问；3.需通过律师事务所申请聘请；4.签订聘请法律顾问合同明确权责；5.合同内容包括双方信息、工作范围、期限、酬金等；6.最后由双方代表签字盖章。
延伸阅读
结语：聘请企业法律顾问需注意合同细节，单方解除需支付违约金。聘请可一人或多人，可常年或临时。聘请需向律师事务所申请，签订合同明确权责关系。律师顾问合同具法律效力，条款应具体、合法、可行。内容包括双方名称、代表人信息、律师信息、工作范围、期限、酬金、义务、权利等。最后双方代表签名盖章，标明签约日期。
法律依据
中华人民共和国律师法（2017修正）：第四章 律师的业务和权利、义务 第二十九条 律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。
中华人民共和国律师法（2017修正）：第一章 总 则 第三条 律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。
中华人民共和国律师法（2017修正）：第四章 律师的业务和权利、义务 第三十条 律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的，应当在受委托的权限内，维护委托人的合法权益。
中华人民共和国律师法（2017修正）：第一章 总 则 第三条 律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。
中华人民共和国律师法（2017修正）：第四章 律师的业务和权利、义务 第三十条 律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的，应当在受委托的权限内，维护委托人的合法权益。
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