仲裁申诉时效的法律规定是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问仲裁申诉时效的法律规定是什么

法律分析：一、仲裁申述时效的法律规定《中华人民共和国仲裁法》第74条规定：法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。因此，仲裁时效适用不同事由所导致的纠纷依据的具体法...查看全文

问仲裁申诉时效的具体法律规定是什么？

仲裁申述时效与仲裁范围的法律规定。根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁时效适用不同事由所导致的纠纷依据的具体法律中的规定。仲裁范围包括合同纠纷和其他财产权益纠纷，但不包括婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷和行政争议。劳动争议和农业集体...查看全文

问劳动仲裁时效的法律规定是什么？

答

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效...查看全文

问劳动仲裁时效的法律规定是什么

答

法律分析:劳动仲裁时效的法律规定:劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年；因不可抗力等原因仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算；因向有关部门请求权利救济等原...查看全文

问劳动仲裁法律时效的规定是什么？

答

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务可中断时效期间。不可抗力或其他正当理由导致无法申请仲裁时，时效中止。中止原因消除后，时效继续计算。...查看全文

问法律规定的劳动仲裁时效是什么？

答

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...查看全文

问劳动仲裁时效的有关法律规定是什么？

答

律师分析：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动仲裁时效的有关法律规定是什么

答

法律分析:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:...查看全文

问劳动仲裁时效的相关法律规定是什么？

答

《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意...查看全文

问劳动仲裁时效的有关法律规定是什么

答

法律分析:劳动仲裁时效的有关法律规定为《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，具体内容为:仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年；因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止；因当事人一方向对方当事人主张...查看全文

问劳动法规定的仲裁时效是什么

答

法律分析:劳动法规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期...查看全文

问劳动仲裁诉讼时效的规定是什么？

答

劳动仲裁时效的规定是：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请...查看全文

问仲裁时效的规定是什么呢

答

劳动仲裁的仲裁时效是怎么规定的根据法律规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。?但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动仲裁诉讼时效的规定劳...查看全文

问仲裁时效的规定是什么呢

答

问法律规定的申请仲裁流程是什么？

答

首先申请仲裁的前提是曾经签订过仲裁协议或者当事人之间约定了仲裁条款，然后按照仲裁协议的约定，向选定的仲裁委员会提出仲裁申请，并递交仲裁协议、仲裁申请书及副本即可。...查看全文

问仲裁诉讼时效是怎么规定的

答

法律分析:关于仲裁诉讼时效的规定:若单位与劳动者之间产生劳动争议，仲裁时效期间是一年，从一方知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；若费仲裁裁决不服的，则可以在收到裁决书之日起的十五日内去依法提起诉讼。法律...查看全文

问劳动争议仲裁申请时效的规定是什么

答

法律分析:劳动争议仲裁申请时效的规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；因向有关部门请求权利救济等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算；因不可抗力等原因仲裁时...查看全文

问仲裁申请已超过法定仲裁时效是什么意思

答

误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。...查看全文

问劳动仲裁时效的规定是什么

答

法律分析:劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问劳动仲裁时效的规定是什么？

答

律师分析：劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文