离开公司,五险一金权益有哪些变化?

律师回答
摘要:辞职后的保险处理:养老保险可停止交费或转移,医疗保险可在当地使用或待实施转移办法,工伤保险、失业保险、生育保险根据条件领取,住房公积金可随时提取并续交。
没有影响。
1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
延伸阅读
离职后的五险一金权益如何处理?
离职后的五险一金权益处理方式因地区和个人情况而异。一般情况下,离职后可以选择将个人账户中的五险一金金额全部提取或转移。提取方式包括一次性提取或分期提取,具体取决于当地规定和个人选择。转移则可以选择将五险一金账户转移到新单位或个人公积金账户。此外,也可以选择将五险一金账户保留,等到退休时再进行提取或转移。建议离职前咨询当地社保和公积金管理部门,了解具体操作流程和规定,以便做出适合自己的决策。
结语:离职后,对于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五险一金的处理方式因地区和个人情况而异。一般而言,个人可以选择提取或转移个人账户中的金额。提取方式可以是一次性或分期提取,具体取决于当地规定和个人意愿。另外,也可以选择保留账户,待退休时再进行提取或转移。建议离职前咨询当地社保和公积金管理部门,了解具体操作流程和规定,以便做出适合自己的决策。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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