法律解析： 在银行代发工资的情况下，银行需要核对姓名和卡号，如果姓名和卡号不对的话，转账后也会被退回。就是说，正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的，如果出现这个情况，就可以向单位财务提出，让他再打一遍。如果是自己提供了错误的卡...查看全文

法律解析： 在银行代发工资的情况下，银行需要核对姓名和卡号，如果姓名和卡号不对的话，转账后也会被退回。就是说，正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的，如果出现这个情况，就可以向单位财务提出，让他再打一遍。如果是自己提供了错误的卡...查看全文

律师解答： 在银行代发工资的情况下，银行需要核对姓名和卡号，如果姓名和卡号不对的话，转账后也会被退回。就是说，正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的，如果出现这个情况，就可以向单位财务提出，让他再打一遍。如果是自己提供了错误的卡...查看全文

律师解答： 在银行代发工资的情况下，银行需要核对姓名和卡号，如果姓名和卡号不对的话，转账后也会被退回。就是说，正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的，如果出现这个情况，就可以向单位财务提出，让他再打一遍。如果是自己提供了错误的卡...查看全文

法律解析： 用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成“ 不当得利 ”，用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。. 不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益...查看全文

法律解析： 1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...查看全文

律师解答： 在银行代发工资的情况下，银行需要核对姓名和卡号，如果姓名和卡号不对的话，转账后也会被退回。就是说，正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的，如果出现这个情况，就可以向单位财务提出，让他再打一遍。如果是自己提供了错误的卡...查看全文

法律解析： 在银行代发工资的情况下，银行需要核对姓名和卡号，如果姓名和卡号不对的话，转账后也会被退回。就是说，正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的，如果出现这个情况，就可以向单位财务提出，让他再打一遍。如果是自己提供了错误的卡...查看全文

法律解析： 单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察...查看全文

法律解析： 公司不发工资的解决途径: 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依照《劳动合同法》的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家...查看全文

法律解析： 公司拖欠员工工资的，员工可以去单位所在地劳动监察部门]投诉单，还可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼。公司无故拖欠员工工资，侵害了员工的合法权益，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。...查看全文

律师分析： 在银行代发工资的情况下，银行需要核对姓名和卡号，如果姓名和卡号不对的话，转账后也会被退回。就是说，正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的，如果出现这个情况，就可以向单位财务提出，让他再打一遍。如果是自己提供了错误的卡...查看全文

法律解析： 公司没钱了拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨要：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；其他。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...查看全文

法律解析： 公司不发工资可以向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由...查看全文

法律解析： 辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门...查看全文

法律解析： 被炒鱿鱼了工资的计算如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应...查看全文

法律解析： 可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

法律解析： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

法律解析： 企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准...查看全文