法律解析： 无效劳动合同的法律后果如下： (1)劳动关系归于消灭。 (2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。 (3)有过错的一方承担赔偿责任。 (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 无效劳动合同的法律后果如下： (1)劳动关系归于消灭。 (2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。 (3)有过错的一方承担赔偿责任。 (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： (1)劳动关系归于消灭；(2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬；(3)有过错的一方承担赔偿责任；(4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十八...查看全文

1、返还财产。2、赔偿损失。3、追缴财产。一、行政诉讼中的财产赔偿如何计算？行政诉讼财产赔偿的计算方式是：处罚款、罚金、追缴、没收财产或者违法征收、征用财产的，返还财产；应当返还的财...查看全文

法律分析:无效劳动合同的法律后果如下：(1)劳动关系归于消灭。(2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。(3)有过错的一方承担赔偿责任。(4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项...查看全文

法律解析： 无效劳动合同的法律后果如下： (1)劳动关系归于消灭。 (2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。 (3)有过错的一方承担赔偿责任。 (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。 【法律依据】: ...查看全文

律师分析： 无效劳动合同的法律后果如下： (1)劳动关系归于消灭。 (2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。 (3)有过错的一方承担赔偿责任。 (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：劳动合同经法定机关确认无效的法律后果是自订立起就没有法律拘束力。应理解为自订立时起无效劳动合同就不能作为确定当事人权利义务的依据，并且如果有一方遭受损失，另一方需要赔偿。法律依据：_x00...查看全文

律师解答： (1)劳动关系归于消灭；(2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬；(3)有过错的一方承担赔偿责任；(4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...查看全文

律师解答： 根据法律相关规定，合同无效造成的后果如下： 1、合同部分无效，不影响其他部分的效力。 2、不影响合同的部分解决争议的条款。 3、赔偿损失。(1)返还财产；(2)折价补偿；(3)赔偿损失。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 合同认定无效或被撤销后的法律后果有： 一、返还财产。 二、赔偿损失。 三、行政处罚。合同在无效的情况下，可能产生追缴财产，被处以行政罚款等处分。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百五十七条 民事法律行为...查看全文

律师分析： 合同认定为无效，不一定相关的条款也无效，一般合同签订的条款根据具体的情形进行判定，比如建设施工分包合同中违法转包情形，可能存在实际施工人的情形，而实际施工人的工程款一般在工程竣工验收合格后，是可以进行追偿的。 【法律...查看全文

法律解析： 合同认定为无效，不一定相关的条款也无效，一般合同签订的条款根据具体的情形进行判定，比如建设施工分包合同中违法转包情形，可能存在实际施工人的情形，而实际施工人的工程款一般在工程竣工验收合格后，是可以进行追偿的。 【法律...查看全文

协议无效的法律后果：1、当事人需归还根据该协议获得的财产，若无法归还或无需归还的，需给予相应折价补偿。2、若协议无效一方有过错，应向对方赔偿所受损失；若双方都有过错，各自承担相应责任。...查看全文

法律解析： 1、返还财产。2、赔偿损失。3、追缴财产。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百五十五条 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，...查看全文

律师解答： 合同认定为无效，不一定相关的条款也无效，一般合同签订的条款根据具体的情形进行判定，比如建设施工分包合同中违法转包情形，可能存在实际施工人的情形，而实际施工人的工程款一般在工程竣工验收合格后，是可以进行追偿的。 【法律...查看全文

法律解析： 1、返还财产。2、赔偿损失。3、追缴财产。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百五十五条 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，...查看全文

无效劳动合同的法律后果如下：1、合同内容对用人单位和劳动者无法定约束力；2、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效；3、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参...查看全文

律师解答： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，首先要保护劳动者的合法劳动权益，使劳动关系恢复原状，不能让用人单位从违法行为中获益。同时考虑到实际情况，应尊重劳动者有关是否继续劳动合同的选择。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财...查看全文