加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。 最低工资标准含加班么,加班费是否属于最低工资范围 加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。最低工资包括基...查看全文

加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。《劳动法》和《工资支付暂行规...查看全文

法律分析:最低工资不包括加班加点工资。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。加班加点工资是指职工在法定节假日、公休日加班加点，或在规定的制度工作时间以外工作时发给的...查看全文

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。 最低工资也包括加...查看全文

《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于当地最低工资标准的。最低工资标准，原劳动部《关于劳动法若干条文的说明》的解释是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务...查看全文

最低工资标准，原劳动部《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发〔1994〕289号）的解释是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工...查看全文

法律分析:最低工资不包括加班费。用人单位支付给劳动者的最低工资，应当剔除加班工资；劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；以及其他法定的劳动者的福利待遇。法律依据:《《最...查看全文

法律分析： 最低工资标准是不包括加班费的。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、以及就业状况等因素。 法律依据...查看全文

法律分析：最低工资标准不包括加班费，根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况...查看全文

法律分析： 最低工资标准不包括加班费，根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素...查看全文

加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。原劳动部《工资支付暂行规定》...查看全文

法律分析:最低工资标准不包括加班费。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工...查看全文

用人单位错误理解最低工资支付政策，将加班加点工资按最低工资支付，侵犯了劳动者的权益。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，劳动者正常劳动应获得不低于最低工资标准的报酬，但最低工资不包括加班加点工资和特殊劳动条件下的津贴。加班加点工...查看全文

律师分析： 加班工资不能算入最低工资。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报...查看全文

加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不能算入最低最低工资标准内。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标...查看全文

加班工资不能算入最低工资。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。...查看全文

法律分析:加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不能算入最低最低工资标准内。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...查看全文

法律分析:加班工资不能算入最低工资。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的...查看全文

现在我们每个月的工资收入所得，基本都是基本工资、加班工资、个人绩效以及一些奖金组成。那么大家知道加班工资里需要含绩效吗。 一、加班工资里需要含绩效吗 基本工资和加班费里包括绩效不合理，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者付出加班...查看全文

加班工资的计算基数包含绩效工资，劳动合同约定的工资总和作为基数计发加班费。实际工资也可作为计算基数，但需扣除加班费、伙食补助和劳动保护补贴。绩效工资是基于员工绩效考核的工资制度。加班工资的计算依据是延长工作时间，按不同比例支付计件...查看全文