劳动协议期间能辞职吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动协议期间能辞职吗？

法律解析：签了劳动合同是可以辞职的。若员工与用人单位能协商一致，按协商结果办理离职即可。若不能协商一致，正式工作的员工只需提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同，而不需用经用人单...查看全文

问劳动协议期间能辞职吗？

答

律师解答：签了劳动合同是可以辞职的。若员工与用人单位能协商一致，按协商结果办理离职即可。若不能协商一致，正式工作的员工只需提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同，而不需用经用人单...查看全文

问在劳动协议期间内辞职？

答

法律解析：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问在劳动协议期间内辞职？

答

律师解答：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问劳动协议签了能辞职吗？

答

律师解答：签了劳动合同是可以辞职的。在劳动合同没到期时，员工与用人单位就离职事项协商一致后，即可就协商好的事宜进行离职办理。若无法协商一致，正式工作的员工只需提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知用人单位，...查看全文

问劳动协议签了能辞职吗？

答

法律解析：签了劳动合同是可以辞职的。在劳动合同没到期时，员工与用人单位就离职事项协商一致后，即可就协商好的事宜进行离职办理。若无法协商一致，正式工作的员工只需提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知用人单位，...查看全文

问劳动协议试用期辞职？

答

法律解析：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动协议试用期辞职？

答

律师解答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同期间能辞职吗？

答

法律分析：劳动合同存续期间是可以辞职的，但应根据法律规定合法行使权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 ...查看全文

问劳动合同期间能辞职吗

答

签了劳动合同是可以辞职的。若员工与用人单位能协商一致，按协商结果办理离职即可。若不能协商一致，正式工作的员工只需提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同，而不需用经用人单位许可。...查看全文

问劳动合同期间能辞职吗？

答

劳动合同存续期间可辞职，但需合法行使权利。劳动者提前30天书面通知用人单位可解除合同。如用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动，则劳动者可随时通知解除合同。...查看全文

问劳动协议签一年中间能否辞职？

答

律师解答：签订一年期限劳动合同，中间可以通过以下方法辞职：与用人单位协商一致辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在试用期内提前三日通知用人单位辞职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与...查看全文

问劳动协议签一年中间能否辞职？

答

法律解析：签订一年期限劳动合同，中间可以通过以下方法辞职：与用人单位协商一致辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在试用期内提前三日通知用人单位辞职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与...查看全文

问劳动协议到期怎样辞职？

答

律师解答：合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问劳动协议到期怎样辞职？

答

法律解析：合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问签劳动合同期间能辞职吗

答

法律分析：劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...查看全文

问劳动协议期内辞职要赔钱吗？

答

律师解答：劳动合同一旦签订即对双方具有法律约束力，双方必须遵照履行，劳动合同期限也是劳动合同的必备条款之一，但是劳动者有权在劳动合同约定的期限到期之前单方面解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳动协议到期辞职劳动局有补偿吗？

答

法律解析：劳动合同到期辞职劳动局没有补偿。劳动局是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划的，一般有补偿的情况下都是用人单位对劳动者进行补偿。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问劳动协议到期辞职劳动局有补偿吗？

答

律师解答：劳动合同到期辞职劳动局没有补偿。劳动局是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划的，一般有补偿的情况下都是用人单位对劳动者进行补偿。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问劳动协议固定期限可以辞职吗？

答

律师解答：劳动合同固定期限可以辞职。一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职。试用期的员工提前三日通知用人单位即可离职。员工离职后要办理相关手续，离职手续表交部门负责人签字，人事行政部向员工出具解除劳动合同的决定，人...查看全文