如其申请事项不属于劳动争议而属于法院主管的普通民事纠纷，则法院处理该案件无须以该纠纷经过劳动仲裁为前提，相应的劳动争议仲裁委员会不处理劳动者的申诉也不影响法院处理该纠纷，此时，申诉人如在法律规定的时效期限内提起诉讼，其权利受法律保...查看全文

如其申请事项不属于劳动争议而属于法院主管的普通民事纠纷，则法院处理该案件无须以该纠纷经过劳动仲裁为前提，相应的劳动争议仲裁委员会不处理劳动者的申诉也不影响法院处理该纠纷，此时，申诉人如在法律规定的时效期限内提起诉讼，其权利受法律保...查看全文

如其申请事项不属于劳动争议而属于法院主管的普通民事纠纷，则法院处置该案件无须以该纠纷经过劳动仲裁为前提，相应的劳动争议仲裁委员会不处置劳动者的申诉也不影响法院处置该纠纷，此时，申诉人如在法律规章的时效期限内提起诉讼，其权利受法律保...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁不予受理通知书法院会受理吗1、对于不符合下列条件的仲裁申请，仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书。(1)属于劳动人事争议仲裁办案规则第二条规定的争...查看全文

申诉人对劳动争议仲裁委员会的《不予受理案件通知书》不服，应在通知书生效前向法院提起诉讼。然而，通知书的生效期限为15天，如果申诉人以两年的诉讼时效规定提起诉讼，则通知书的效力将处于不确定状态，违反了仲裁结果生效的时限规定。...查看全文

劳动仲裁受理后的处理如下：提交证据、联系仲裁员调解或等待开庭传票；收集证据、计算赔偿数额；无合同且未交保险可要求赔偿。劳动仲裁流程：申请仲裁，仲裁委员会决定受理后，被诉人提交答辩书和证据；仲裁庭通知开庭，调解达成协议或裁决；裁决后...查看全文

1、劳动争议申诉人收到劳动仲裁裁决后向法院提起诉讼的期限为15日，但劳动争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》不同于仲裁裁决书。 2、我国劳动争议调解仲裁法规定申诉人收到不予受理案件通知书后可以向人民法院提起诉讼，但未规定具体...查看全文

法律分析：一、仲裁机构以过了日期不予受理怎么办仲裁机构以过了日期不予受理，可以看是否可以诉讼，还未过诉讼时效，可以申请诉讼。一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效，仲裁委员会应当区别情况，分别处理：...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人收到《不予受理通知书》后，可以在法律未规定期限的情况下向法院提起诉讼。法院不得以超出仲裁裁决时效15天为由侵害当事人的诉讼权利，应适用两年诉讼时效规定。劳动争议仲裁委员会应在五天内受...查看全文

劳动仲裁不予受理通知书到法院起诉的时限为3年。根据《民法典》第188条，请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利受损之日起计算。超过20年的权利受损不予保护，但特殊情况下可延长。对于分期履行债务的诉讼时效，根据第189条，自最后一...查看全文

法律分析：1、拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。2、是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》；（记住，公司和你的都要索取，申请...查看全文

法律分析：1、拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。2、是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》；（记住，公司和你的都要索取，申请...查看全文

劳动争议申诉人收到劳动仲裁裁决后有15天的期限向法院提起诉讼。然而，不予受理案件通知书与仲裁裁决书不同，且未规定具体期限。根据《劳动仲裁法》第43条，仲裁庭应在45天内结束裁决，延期不超过15天。若超期未作出裁决，当事人可向法院提...查看全文

劳动仲裁给用人单位送达的答辩通知书、开庭通知书等，如果用人单位拒收，那么仲裁委可以依法进行公告送达。那么公告送达用人单位很可能看不到，那么会视为当事人放弃了辩护的权利，仲裁委可以进行缺席裁决。 劳动者为申请人，用人单位为被申请人的...查看全文

法律分析：1、不予受理裁定生效后，特定条件下，当事人还可以起诉。民事案件被法院用裁定驳回了，不予受理，则不能再重新起诉。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十二条、第一百四十条和第一百七十八条规定，进行上诉或申请...查看全文

我国法律规定了不予受理通知书的概念，该通知书是商标局在收到注册申请后发出的三种通知书之一。不予受理通知书通常是指行政机关或相关单位出具的一种通知文书，表明他们不会受理相对方的申请事项。通常情况下，这是因为该单位没有处理该申请事项的...查看全文

律师解答： 劳动争议申诉人收到劳动仲裁裁决后向法院提起诉讼的期限为15日，但劳动争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》不同于仲裁裁决书。而且，我国劳动争议调解仲裁法规定申诉人收到不予受理案件通知书后可以向人民法院提起诉讼。但未...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁不予受理后怎么办最高人民法院于1999年12月发出《关于印发全国民事案件审判质量工作座谈会通知》。“通知”在“关于劳动争议案件的受理问题”上明确规定：为了使劳动争议案件能够及时有效地得到解决，对于...查看全文

法律分析：依照法律规定，劳动仲裁委员会对案件不予受理的，应当给当事人出具“不予受理通知书”，当事人可以持该通知书，直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书，或者逾期未作出决定的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法...查看全文

劳动仲裁不受理需再次劳动仲裁，提供充足证据和事实，不仅强调主观情绪。申请劳动仲裁需满足受理标准，如提供合同、工资单等。劳动仲裁是法院诉讼前必经程序，申请需在一年内提出。劳动仲裁不受理需找原因，超过15天未起诉可再次仲裁。...查看全文