我们都知道，家中亲人过世，需要回家奔丧的，都可以依法享受一定期限的丧假。但各个地区的丧假都有所不同，这就有人会怀疑公司是否克扣职工个人的丧假假期。那么依照法律规定，职工享受丧假多少天呢?网小编为您详细讲解。
一、职工享受丧假为多少天
一般为1到3天。劳动法并没有明文规定丧假的发放天数，所以，不同公司之间，丧假天数会有所不同。
二、相关规定
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
(一)、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
(二)、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
(三)、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
总而言之，依照国家相关法律规定，丧假一般情况下为1到3天，期间工资会按照最低工资标准计算，不会扣工资。以上就是专业律师整理的关于职工享受丧假为多少天问题的全部解答。
