律师分析： 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，...查看全文

法律分析:用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期...查看全文

如果外地公司没有支付工资，可以在当地的劳动局进行投诉。但是，投诉的地点应该是劳动合同中约定的工作地。工作地是指劳动者实际工作的地方。如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门可以要求他们在规定期限内支付。...查看全文

律师解答： 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，...查看全文

劳动纠纷投诉分两种情况，直接到用工所在地劳动监察部门投诉，或者到劳动仲裁部门解决。投诉越早越好，劳动监察部门受理时效为两年内。劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。...查看全文

劳动仲裁是有管辖范围，需要在工作所在地进行仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动...查看全文

法律分析:企业欠工资，跨省劳动部门没有管辖权。劳动者追讨劳动报酬，选择向劳动监察或者劳动争议仲裁，均实行属地管辖，其他省的劳动部门没有管辖权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 ...查看全文

劳动仲裁是有管辖范围，需要在工作所在地进行仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动...查看全文

根据中国劳动法规定，异地欠工资不能直接在本地起诉。由于拖欠工资属于劳动争议，需要先进行劳动仲裁程序。具体而言，应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。经过仲裁程序后，才能向劳动合同履行地或用人单位所在地...查看全文

一、如果我不再本地，在外地怎么投诉公司拖欠工资呢公司在外地拖欠工资，员工应当在公司注册地或者劳动合同签订地申请劳动仲裁，要求返还工资，经过仲裁无效的，员工要走诉讼程序。员工应当带上公司拖欠工资的证据，拖欠工资是违法行为...查看全文

法律分析：有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三...查看全文

法律分析： 有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...查看全文

法律分析：有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三...查看全文

法律解析： 符合条件就可以。(1)证明债权债务关系存在的证据；(2)证明债务人主体的身份资料；(3)要有最好有债务人的财产线索；(4)要注意诉讼时效。 【法律依据】: 《诉讼收费交纳办法》 第二十九条 案件受理费由败诉的当事人负...查看全文

律师分析:不可以，当消费者购买、使用商品或者接受服务，合法权益受到侵害时，被投诉方属于工商行政管理部门管辖时;发现虚假广告欺骗消费者或发现假冒伪劣商品的“窝点”时，都可以拨打12315电话或当地消费者投诉电话。...查看全文

律师分析： 不可以，当消费者购买、使用商品或者接受服务，合法权益受到侵害时，被投诉方属于工商行政管理部门管辖时;发现虚假广告欺骗消费者或发现假冒伪劣商品的“窝点”时，都可以拨打12315电话或当地消费者投诉电话。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：1、拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 2...查看全文

法律分析：一、拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉吗1、拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

、拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 法律依据：根据《...查看全文

法律分析:拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...查看全文