事业单位中人是由于2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革出现的养老金待遇计算过渡性人员。2014年10月之前退休的机关事业单位人员，养老金计算是按照老办法进行的。老办法是根据工龄确定基本工资的发放一定比例，加上退休级别所确定的生活补贴，这就是机关事业单位老办法退休待遇计算公式。2014年10月之后参加工作的人员，养老金计算要完全按照新办法进行。退休待遇只有基础养老金，个人账户养老金两部分构成，跟企业的完全一样。2014年10月之前参加工作，2014年10月之后退休的人都叫做中人。退休待遇是包含了过渡性养老金，主要是针对当时没有个人账户养老金缴费年限的一种补偿。过渡性养老金的计算方式也基本会跟企业退休人员的保持一致。其实机关事业单位退休人员，除了基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金之外，还有补充养老保险制度也叫职业年金制度。职业年金制度是在养老保险统筹之外支付，所以又叫做统筹外支付费用。机关事业单位养老金待遇就有这些。除了这部分之外，还有一部分退休后的补贴补助。当然企业人员也是有的，不过标准非常低，一般只有几十到200元。
四川省事业单位退休中人养老金
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。上述各项之和为每月领取额。
机关事业单位退休规定
目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。
四川省关于中人退休金
退休养老金（中人）由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金构成：（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为： 基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）;2缴费年限1% 。（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额;计发月数 。（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限2%
国家关于中人退休待遇
1、中人一般是指基本养老保险制度启动前参加工作，启动后退休的人员。启动前无需缴纳养老保险费用，此前的工龄称为视同缴费年限。启动后，需要缴纳社会保险费用，并以此作为工龄，缴纳社会保险这一段的工龄称为实际缴费年限。在工龄满15年，达到退休年龄以后，中人就可以领取养老金了。2、不过，由于中人的情况比较特殊，所以中人退休待遇也与新人有所不同。 另外，由于各省的实际情况不通话，所以国家关于中人退休待遇的规定也有不同。目前，2014年10月1日之后已经组织批准退休的“中人”暂仍按单位确定的预发待遇标准发放，并于2016年10月起全面实现机关事业单位退休人员养老金由社保经办机构发放。
事业单位中人退休职业年金什么时候领取
职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
