律师分析： 试用期也是劳动合同期限的一部分，如果用工单位无法证明劳动者在试用期内不符合录用条件，便随意辞退劳动者，则是属于非法解除劳动关系，此时用工单位还需要给予劳动者一定的经济补偿。 另外，如果用工单位不支付试用期的工资，劳动者...查看全文

律师分析： 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成...查看全文

法律分析：1、拖欠几天工资的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。 4、法律...查看全文

律师分析:劳动者做事做了几天，用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...查看全文

律师解答： 试用期也是劳动合同期限的一部分，如果用工单位无法证明劳动者在试用期内不符合录用条件，便随意辞退劳动者，则是属于非法解除劳动关系，此时用工单位还需要给予劳动者一定的经济补偿。 另外，如果用工单位不支付试用期的工资，劳动者...查看全文

律师分析:如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的，可以通过先仲裁，后诉讼的方式来解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保...查看全文

试岗没有工资，可以先与单位商量，商量不成可以通过以下方法维权：向工会求助；向劳动部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院请求支付令；其他方法。...查看全文

法律分析：一、试岗七天不给工资怎么办试用期不发工资是违法的。用人单位应当按时支付劳动者工资，如果不支付的劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报...查看全文

七天试用期没工资，属于违法行为，劳动者可以通过以下方式维权 1、向劳动行政部门投诉 2、向调解组织申请调解 3、申请劳动仲裁 4、向法院起诉。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否...查看全文

法律分析：一、做几天工资不给怎么办法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也...查看全文

法律分析：一、试工一天老板不给工资怎么办试工一天老板不给工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁后，劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，...查看全文

法律分析：一、试工工资不给怎么办1、依据我国劳动法的规定，试用期工资不给的，是属于劳动争议，劳动者可以通过与有人单位协议、申请调解、仲裁等的方式解决争议。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

试用期不给工资怎么办 根据相关的法律规定，劳动者在试用期内，如果公司不给工资的话，公司是违法的，用人单位是不能不给试用期限内的劳动者工资，如果公司无故克扣劳动者的工资，劳动者可以收集相应的证据，向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请...查看全文

法律分析：劳动者试用期三天有工资吗 劳动法有规定试用期内三天是有工资的,试用期内不支付劳动报酬是不合理,且是违法的行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月...查看全文

法律分析：一、试用期3天不给工资怎么办劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分...查看全文

在试用期内被扣工资时,建议先检查工资条以确定原因。如仍有疑问,可以找人事部的同事咨询。若用人单位无故拖欠或克扣工资,可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金,如用人单位拒不支付,可以申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：一、试用期七天不给工资怎么办单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳...查看全文

法律分析：一、试用期五天不给工资怎么办试用期不给工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价...查看全文

劳动者遭遇拖欠工资，可以寻求劳动保障部门、劳动行政部门的帮助，举报或调解；如调解无效，可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼。...查看全文

试用期不给工资违法，可以向劳动局投诉，经通知后仍不支付可以报警，控告老板追究刑事责任。法律依据：《工资支付条例》第五条，《劳动合同法》第二十条和第三十条，《劳动法》第五十条。...查看全文